A medida que caducan las prestaciones, los parados de larga duración se conforman con menos
El 23 de octubre de 2019, descubrimos errores de datos en el comunicado de prensa publicado el 25 de septiembre en el que se basa este artículo. El comunicado de prensa se volvió a publicar con los datos corregidos el 7 de noviembre de 2019. Este artículo refleja los datos corregidos.
En 2018, el 74% de los desempleados que habían trabajado en los 12 meses anteriores no habían solicitado prestaciones del seguro de desempleo desde su último empleo. De los desempleados que no lo habían solicitado, 3 de cada 5 no lo hicieron porque no creían tener derecho a recibir prestaciones. Entre los problemas de elegibilidad se incluyen: su trabajo no estaba cubierto por el seguro de desempleo, renunciaron a su empleo, fueron despedidos por mala conducta, su trabajo anterior era insuficiente o habían agotado previamente sus prestaciones.
Otro 12% de los desempleados que no habían solicitado prestaciones del seguro de desempleo no lo habían hecho debido a actitudes u obstáculos a la hora de solicitarlas. Por ejemplo, no necesitaban el dinero o no querían las molestias, tenían una actitud negativa hacia el seguro de desempleo, no conocían el seguro de desempleo o no sabían cómo solicitarlo, o tenían problemas con el proceso de solicitud.
¿Cómo afronta Suecia el desempleo?
Todas las personas que trabajan en Suecia están cubiertas por el seguro de desempleo en forma de un seguro básico general. Si además está afiliado a una caja del seguro de desempleo, puede tener derecho a un seguro que cubre la pérdida de ingresos. Sólo tiene derecho al subsidio de desempleo si cumple determinados requisitos.
¿Cómo explicará el término “desempleado”?
Respuesta: El desempleo es una situación en la que las personas cualificadas y capacitadas no consiguen un trabajo remunerado con un salario decente. Hay desempleo tanto en las zonas rurales como en las urbanas. El desempleo estacional se da en la población rural y el desempleo con estudios se da en las zonas urbanas.
¿Qué pasa si pierdes tu trabajo en Suecia?
En Suecia se denomina seguro de desempleo (arbetslöshetsförsäkring) y se abona una cuantía básica a casi todas las personas que buscan trabajo en Suecia. La mayoría de las personas que pierden su empleo pueden percibir hasta 350 coronas diarias.
¿Mantienen los subsidios de desempleo a los estadounidenses en casa? Una mirada
Si no puede trabajar porque está enfermo o lesionado, el seguro de incapacidad le pagará parte de sus ingresos. Puede contratar el seguro a través de su empresa. También puede comprar su propia póliza.Tipos de pólizas de incapacidadExisten dos tipos de pólizas de incapacidad.Las empresas que ofrecen cobertura pueden proporcionar cobertura a corto plazo, cobertura a largo plazo o ambas.Si piensa comprar su propia póliza, compare precios y pregunte:Programas federales de incapacidadDos programas de la Administración de la Seguridad Social pagan prestaciones a las personas con incapacidades. Infórmese sobre el Seguro de Incapacidad del Seguro Social (SSDI) y el Seguro de Seguridad Suplementario (SSI).
Las leyes de compensación a los trabajadores protegen a los empleados que se lesionan en el trabajo o enferman a causa del mismo. Las leyes establecen la compensación de los trabajadores, una forma de seguro que pagan los empresarios. Estas leyes varían de un estado a otro y para los empleados federales.Beneficios proporcionados por la compensación de trabajadoresEn general, la compensación de trabajadores proporciona:Sector privado y los empleados del gobierno estatal o localSi usted se lesiona trabajando para una empresa privada o el gobierno estatal o local, busque ayuda a través de su estado. El programa de compensación de trabajadores de su estado puede ayudarle a presentar una reclamación. Las leyes federales protegen a los trabajadores portuarios, a los mineros del carbón, a los trabajadores de armas nucleares empleados por el Departamento de Energía (DOE) o por un contratista del DOE y a los empleados federales. Póngase en contacto con el programa de compensación de trabajadores que le corresponda para que le ayuden a presentar una reclamación.
Por qué es tan difícil cobrar el paro
A pesar de algunas directrices federales generales, los solicitantes siguen enfrentándose a una mezcolanza de normas estatales diferentes que rigen cómo pueden optar a las prestaciones, cuánto van a recibir y cuánto tiempo pueden cobrarlas, porque Estados Unidos no tiene un único sistema nacional para hacer llegar dinero en efectivo a los trabajadores en paro. En su lugar, cuenta con 53 sistemas independientes gestionados por los estados (más el Distrito de Columbia, Puerto Rico y las Islas Vírgenes), supervisados pero no controlados por el gobierno federal.
Las cifras de las cuantías mínimas y máximas de las prestaciones semanales de cada estado, y la duración máxima de las prestaciones, se tomaron primero de la publicación de ETA “Comparación de las leyes estatales de desempleo 2019.” A continuación, se cotejaron, en la medida de lo posible, con el sitio web de cada agencia estatal de desempleo y se modificaron en caso necesario. La información sobre las diferentes normas de elegibilidad de los estados también se tomó de la publicación de ETA.
En gran medida porque las normas estatales varían tanto, la proporción de personas que el gobierno cuenta como desempleados que realmente reciben prestaciones por desempleo también varía. En marzo, justo antes de que la pandemia empezara a causar verdaderos estragos en la economía, el 65,9% de los desempleados residentes en Massachusetts recibían prestaciones, pero sólo el 7,6% de los floridanos sin trabajo lo hacían, según el análisis del Pew Research Center de los datos de la Administración de Empleo y Formación del Departamento de Trabajo y la Oficina de Estadísticas Laborales.
Millones de desempleados pierden el subsidio federal
En esta página encontrará información sobre cómo encontrar una caja sueca del seguro de desempleo (a-kassa), obtener el seguro de desempleo y adquirir el derecho al subsidio de desempleo en Suecia. También puede informarse sobre la normativa aplicable si se desplaza a un puesto de trabajo en otro país nórdico y se queda en paro y debe solicitar el subsidio de desempleo de ese país.
Si se queda en paro puede tener derecho al subsidio de desempleo. Para ello, debe estar cubierto por el seguro de desempleo. En algunos países nórdicos, está cubierto automáticamente cuando trabaja, pero en otros debe afiliarse a un fondo de desempleo. Si ha vivido en un país nórdico y trabajado en otro, o si se traslada entre dos países nórdicos, debe tener cuidado de comprobar la normativa aplicable.
Si trabaja en Suecia, en la mayoría de los casos se le aplicará la normativa sueca en materia de seguridad social, por lo que deberá afiliarse a una caja sueca del seguro de desempleo (a-kassa) para asegurarse de que está cubierto por el seguro de desempleo.