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Ayudas para divorciadas sin trabajo

diciembre 12, 2022
Ayudas para divorciadas sin trabajo

Subsidios de desempleo

La cobertura sanitaria está disponible para individuos y familias que cumplan ciertos requisitos de elegibilidad. El objetivo de estos programas de asistencia sanitaria es garantizar que los servicios sanitarios esenciales estén a disposición de quienes, de otro modo, no dispondrían de recursos económicos para adquirirlos.

El SSI es una prestación en metálico para niños discapacitados cuyas familias tienen bajos ingresos.  La Administración de la Seguridad Social (SSA) determina la elegibilidad para el SSI. Los beneficiarios son automáticamente elegibles para Medicaid y reciben el paquete completo de prestaciones sanitarias que incluye servicios de visión, dentales y de salud mental.  La mayoría de los beneficiarios se inscriben en un plan de salud de Medicaid. Medicaid puede continuar aunque se interrumpa el SSI.

Medicaid está disponible para los niños que recibían prestaciones de la SSI el 22 de agosto de 1996, siempre que el niño cumpla las normas actuales de ingresos y recursos de la SSI y la definición de discapacidad infantil vigente antes de la definición revisada de discapacidad de 1996.  El paquete de asistencia sanitaria integral de las prestaciones de Medicaid está disponible.  Póngase en contacto con la oficina local del MDHHS de su condado para solicitar este programa.

Prestaciones por divorcio para el marido

Perder el trabajo y enfrentarse a los consiguientes problemas económicos puede estresar incluso a los mejores matrimonios, y los matrimonios estresados suelen llevar a una o ambas partes a plantearse el divorcio. Pero, ¿deberías divorciarte si estás en paro? Dejando a un lado los problemas económicos, seguir con un mal matrimonio no es la única opción. Esto es lo que debes saber si estás en paro y quieres divorciarte.

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El divorcio no tiene por qué ser caro, siempre que limites el uso de abogados y evites acudir a los tribunales. (Nolo descubrió que el coste medio del divorcio se dispara hasta los 20.379 dólares para las parejas que tienen que ir a juicio). Si opta por la mediación, el coste puede ser mucho más razonable: entre 500 y 1.500 dólares.

La forma más barata de divorciarse es aceptar un divorcio de mutuo acuerdo y llegar a un acuerdo directamente con su cónyuge. Este resultado no funcionará para todo el mundo, especialmente si usted y su cónyuge no se soportan. Sin embargo, si usted y su cónyuge no llevan mucho tiempo casados, no tienen muchos bienes que repartir y no tienen desacuerdos importantes (como la custodia de los hijos), un divorcio de mutuo acuerdo podría ser una buena opción para usted.

¿A qué tiene derecho un cónyuge que no trabaja en un divorcio?

Si su matrimonio o unión civil llega a su fin, puede pedir una pensión alimenticia a su ex pareja desde el momento de la separación. Esta pensión se suma a la pensión de alimentos que pueda tener que pagar por sus hijos.

Si no estabais casados ni erais pareja de hecho, tendréis que compartir los gastos del cuidado de los hijos que tengáis juntos, pero no tenéis por qué manteneros económicamente el uno al otro cuando os separéis.

Puedes pedir ayuda económica a tu ex pareja si os casasteis en un país donde se reconoce el matrimonio islámico, por ejemplo Pakistán. Si te casaste en el Reino Unido bajo la ley islámica, normalmente no tendrás derecho a ayuda económica, a menos que también tengas un matrimonio civil en el Reino Unido.

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Si no consiguen llegar a un acuerdo sobre la pensión alimenticia, quizás puedan llegar a un acuerdo a través de la mediación.  La mediación comienza con una “reunión de información y evaluación de la mediación” (MIAM). En la MIAM le explicarán qué es la mediación y cómo puede ayudarle. Puede obtener más información sobre la mediación antes de acudir a la MIAM.

Asistencia jurídica en caso de divorcio

El uso de anticonceptivos desempeña un papel importante en el control de la fecundidad, sobre todo a la hora de alcanzar el nivel de sustitución de la fecundidad. La asociación entre la situación laboral de las mujeres y el uso de anticonceptivos está poco estudiada y comprendida en Bangladesh. El objetivo de este estudio era determinar los factores que influyen en el uso de anticonceptivos entre las mujeres empleadas y desempleadas de Bangladesh.

Los datos y la información necesaria de 16.616 mujeres casadas se extrajeron de la Encuesta Demográfica y de Salud de Bangladesh (BDHS) 2011. Los datos transversales se han utilizado para el análisis univariante, para llevar a cabo la descripción de las variables; el análisis bivariante, para encontrar las asociaciones entre las variables; y el análisis de regresión logística binaria, para evaluar los efectos de los factores sociodemográficos seleccionados sobre el uso de anticonceptivos.

Los resultados revelaron que el uso de anticonceptivos era mayor entre las mujeres empleadas (67%) que entre las desempleadas. La edad, la educación, la región, el número de hijos vivos y la preferencia por los hijos se asociaron significativamente con el uso actual de anticonceptivos entre las mujeres empleadas. Por otro lado, la edad, la educación, la educación del marido, la región, la residencia, la religión, el número de hijos vivos, haber oído hablar alguna vez de la planificación familiar y la preferencia por los hijos se identificaron como factores predictivos significativos del uso de anticonceptivos entre las mujeres desempleadas.

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