Oportunidades de empleo para mayores
En caso de cese no consentido de la relación laboral, la persona que pierde su empleo puede, en determinadas condiciones, percibir subsidios de desempleo para compensar la pérdida de su principal o única fuente de ingresos. El interesado se convierte así en un desempleado que percibe subsidios de desempleo.
Las cotizaciones a la Seguridad Social y los impuestos que generalmente se deducen del salario se deducen de la cuantía total del subsidio de desempleo. El Fondo para el Empleo (Fonds pour l’emploi), por su parte, sustituye al antiguo empresario y abona la parte patronal de las cotizaciones.
Puede solicitar el subsidio de desempleo íntegro una persona que pierde su empleo, que reside en Luxemburgo y está inscrita como demandante de empleo en la Agencia Nacional de Empleo (Agence pour le développement de l’emploi – ADEM) y que:
puede seguir solicitando prestaciones por desempleo, siempre que especifique en su solicitud que tiene derecho a ellas de conformidad con el Art. L.521-18 del Código del Trabajo (trabajo complementario u otros ingresos). Además, los ingresos obtenidos por esta actividad que superen los límites definidos se deducirán del subsidio de desempleo íntegro.
Pautas de ingresos Scsep 2022
Esta base de datos reúne las prácticas en materia de empleo presentadas por los países europeos con fines de aprendizaje mutuo. Estas prácticas han demostrado su eficacia en el país en cuestión, según su administración nacional. La Comisión Europea no se pronuncia sobre las políticas o medidas mencionadas en la base de datos.
El objetivo es aumentar la empleabilidad de los desempleados desfavorecidos en el mercado laboral (por ejemplo, trabajadores jóvenes y mayores, trabajadores poco cualificados, desempleados de larga duración, etc.), así como evitar su exclusión social. Además, el último ciclo del plan incluye el fomento de la igualdad de oportunidades y la lucha contra la discriminación de la minoría étnica gitana.
Debido a la crisis económica, la situación del mercado laboral en Eslovenia ha ido empeorando desde 2008. El crecimiento del PIB ha seguido siendo negativo o muy bajo, y como consecuencia ha aumentado la tasa de desempleo.
En consonancia con su objetivo general de prevenir la exclusión social y la pobreza, el régimen de subsidios de empleo ha introducido objetivos para fomentar la inclusión de determinados grupos y promover oportunidades de empleo sostenibles. En concreto:
Programa de empleo para mayores
El Senior Community Service Employment Program (SCSEP) es un programa de servicio comunitario y formación laboral para personas mayores. Autorizado por la Older Americans Act, el programa ofrece formación a personas mayores desempleadas con bajos ingresos. Los participantes también tienen acceso a asistencia para el empleo a través de los Centros Americanos de Empleo.
Los participantes en el SCSEP adquieren experiencia laboral en diversas actividades de servicio a la comunidad en centros públicos y sin ánimo de lucro, como escuelas, hospitales, guarderías y centros de mayores. El programa proporciona más de 40 millones de horas de servicio comunitario a organismos públicos y sin ánimo de lucro, lo que les permite mejorar y prestar servicios necesarios. Los participantes trabajan una media de 20 horas semanales y cobran el salario mínimo federal, estatal o local más elevado. Esta formación sirve de puente hacia oportunidades de empleo no subvencionado para los participantes.
Los participantes deben tener al menos 55 años, estar desempleados y tener unos ingresos familiares que no superen el 125% del nivel federal de pobreza. Se da prioridad de inscripción a los veteranos y a los cónyuges cualificados, y después a las personas mayores de 65 años, con discapacidad, con escasa alfabetización o dominio limitado del inglés, que residan en una zona rural, que no tengan hogar o corran el riesgo de no tenerlo, que tengan escasas perspectivas de empleo o que no hayan encontrado empleo después de utilizar los servicios del sistema del Centro Americano de Empleo.
Recursos de empleo para mayores
Contar con adultos mayores en la población activa beneficia al individuo, a las empresas y a la comunidad en su conjunto. Sus habilidades, conocimientos y experiencia son insustituibles. No sólo se ha demostrado que los equipos multigeneracionales son algunos de los de mayor rendimiento, sino que los adultos mayores son fundamentales para formar y orientar a los trabajadores más jóvenes.
La Unidad de Servicios de Empleo del Departamento de la Tercera Edad forma parte del Programa Federal de Empleo de Servicios Comunitarios para Personas Mayores (SCSEP). La Unidad de Servicios de Empleo tiene décadas de experiencia en la colocación de personas mayores en puestos de procesamiento de datos, trabajo administrativo, servicio al cliente, servicios de seguridad, servicios aeroportuarios, atención domiciliaria y otros campos.
La Unidad de Servicios de Empleo prepara a los participantes para el empleo mediante clases de informática, atención al cliente, técnicas de búsqueda de empleo, redacción de currículos y entrevistas. También ofrece oportunidades de formación en el puesto de trabajo mediante prácticas en organismos públicos y organizaciones sin ánimo de lucro de toda la ciudad.
Los jubilados ayudan a los organismos municipales a satisfacer las necesidades empresariales trabajando en proyectos y apoyan el crecimiento de la organización compartiendo sus conocimientos y experiencia con los nuevos empleados, sin las exigencias de un empleo tradicional a tiempo completo.