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En el corazón del Madrid de los Austrias se encuentra la Plaza de la Villa, donde se alza una estatua en honor a Álvaro de Bazán (siglo XIX). Junto a la plaza se encuentra la Casa de la Villa, diseñada por Juan Gómez de Mora en el siglo XVII y utilizada antiguamente como prisión. Destacan el gran balcón exterior y las portadas. Junto a ella se alza la Casa de Cisneros, palacio del siglo XVI reconstruido a principios del XX. En su interior destaca la Sala de Tapices, con una impresionante colección de extraordinaria calidad.
Inés Sánchez de Madariaga
El 22 de junio de 2020, Madrid firmó un firme compromiso con la igualdad de género. Esta es la tercera promesa de Madrid, que reafirma el compromiso de la ciudad de aplicar el Pilar Europeo de Derechos Sociales, después de las dos primeras promesas en otoño de 2018 sobre el principio 4 “apoyo activo al empleo” y el principio 11 “cuidado de niños y apoyo a los niños”.
La ciudad ha puesto en marcha un Plan Estratégico de Igualdad de Género para 2018-2020 que se centra en la transversalidad de género, con lo que pretende incluir la perspectiva de género en todas las políticas públicas municipales. Madrid no solo ha creado Unidades de Igualdad de Género para aplicar este plan estratégico y una estrategia de formación permanente dirigida al personal del Ayuntamiento, sino que también ha garantizado un impacto positivo de género en el 68% de los 5.184 millones de euros presupuestados para 2020.
El Concejal de Políticas de Familia, Igualdad y Bienestar Social del Ayuntamiento de Madrid, José Aniorte Rueda, ha declarado: “A pesar de los duros momentos que estamos atravesando con esta crisis sanitaria, social y económica, nuestro Ayuntamiento sigue apostando por la igualdad. Nos comprometemos a eliminar cualquier tipo de discriminación y a promover el avance hacia una igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres, que beneficie a toda la ciudadanía. Por eso mantenemos un presupuesto acorde con los servicios y la atención para promover la igualdad y la erradicación de la violencia contra las mujeres”.
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El acuerdo entre ambas entidades optimizará las infraestructuras y los recursos materiales y humanos con los que cuentan el Ayuntamiento de Madrid y la Fundación GAS NATURAL FENOSA para llevar a cabo actuaciones específicas y, especialmente, en el ámbito de la formación y el empleo para personas con dificultades de acceso al mundo laboral. Algunas de las actuaciones que se llevarán a cabo son las relacionadas con la eficiencia energética y la rehabilitación de viviendas para las personas más vulnerables.
Según declaraciones de la vicealcaldesa del Ayuntamiento de Madrid y concejala del Área de Equidad, Derechos Sociales y Empleo, Marta Higueras, “este convenio se enmarca en el Plan Estratégico de Derechos Humanos 2017-2019 del Ayuntamiento de Madrid, que incluye entre sus objetivos estratégicos los de favorecer el derecho de acceso a la energía (electricidad, gas y otras fuentes de energía) de las personas con menos recursos económicos, así como el compromiso de ambas entidades”-.
Ambas entidades, a través del trabajo conjunto con la Agencia para el Empleo, desarrollarán un programa específico de formación en materia de rehabilitación de viviendas para la EMVS (Empresa Municipal de la Vivienda y Suelo de Madrid), con el fin de facilitar la inserción laboral de personas desempleadas en el sector de la construcción, especialmente de aquellas con mayores dificultades de acceso al mundo laboral. Posteriormente, estos grupos de profesionales realizarán obras de mejora y rehabilitación en viviendas de familias en situación de vulnerabilidad.
Conferencia de prensa del Secretario General de la OTAN en
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En la actualidad, la interseccionalidad es un campo de investigación multidisciplinar en auge que explora las interacciones entre las formas sistémicas de discriminación. Permite comprender cómo la interacción de múltiples estructuras sociales produce desigualdades simultáneas y co-constitutivas (Cho, Crenshaw y McCall Reference Cho, Crenshaw y McCall2013). La interseccionalidad llama la atención sobre las relaciones de poder en el centro de estas complejas dinámicas sociales, que generan tanto privilegios como procesos de marginación, dependiendo de los contextos y grupos afectados (Hankivsky y Cormier Referencia Hankivsky y Cormier2011; Hill Collins Referencia Hill Collins1990; Winker y Degele Referencia Winker y Degele2011). Es una herramienta conceptual de análisis, pero también un marco de justicia social destinado a desmantelar los efectos negativos derivados de la interacción de múltiples formas de discriminación (Hill Collins Referencia Hill Collins1990).