Mejorar las perspectivas de los jóvenes en el mercado laboral
En los últimos años, el desempleo se ha convertido en un problema mundial al que se enfrentan los jóvenes. Aunque muchos jóvenes obtienen una educación universitaria, e incluso un título superior, tienen dificultades para encontrar trabajo en los sectores que han elegido.
Por ejemplo, en Australia, organizaciones tanto del sector público como del privado están poniendo en marcha programas para intentar solucionar este problema y llevan a cabo una serie de programas para ayudar a los jóvenes a desarrollar sus aptitudes para el empleo.
Para los jóvenes de hoy es más importante que nunca que estén bien preparados para incorporarse al mercado laboral. A pesar de haber recibido una educación, muchos carecen de las capacidades necesarias para conseguir los empleos que desean. A continuación se enumeran nueve competencias que los jóvenes necesitan para conseguir el trabajo que desean.
Cuanto más sepa una persona sobre tecnología, más atractiva será para un entrevistador. La alfabetización digital implica familiarizar a los jóvenes con diversas tecnologías, de modo que puedan aprender fácilmente a utilizar cualquier programa o dispositivo. A medida que los jóvenes se preparan para el mercado laboral, deben aumentar continuamente sus conocimientos sobre las tecnologías emergentes, ya que esto ayudará a que los futuros empleadores los consideren fácilmente capacitables.
Informe sobre el futuro del empleo 2020
Cuando las organizaciones miran al futuro postpandémico, muchas están planificando un modelo virtual híbrido que combine el trabajo a distancia con tiempo en la oficina. Esta sensata decisión se produce tras el sólido aumento de la productividad durante la pandemia.
Pero aunque la productividad haya aumentado, muchos empleados afirman sentirse ansiosos y agotados. A menos que los líderes aborden las fuentes de ansiedad de los empleados, los aumentos de productividad similares a los de la pandemia pueden resultar insostenibles en el futuro.
A medida que los líderes de las organizaciones trazan el camino hacia el mundo pospandémico, necesitan comunicarse más frecuentemente con sus empleados, incluso si sus planes aún no se han consolidado por completo. Las organizaciones que han articulado políticas y enfoques más específicos para el futuro lugar de trabajo han visto aumentar el bienestar y la productividad de sus empleados.
Comunicación fallida. Por muy valiosa que sea una visión detallada del trabajo postpandémico para los empleados, el 40% de ellos afirma que aún no ha oído hablar de ninguna visión por parte de sus organizaciones, y otro 28% dice que lo que ha oído sigue siendo vago.
Papel de la juventud en la sociedad
La innovación es fundamental para el bienestar futuro de la sociedad y para impulsar el crecimiento económico, dos áreas prioritarias clave para el Foro Económico Mundial. Para apoyar estos dos pilares, el Foro lanzó su comunidad de Pioneros Tecnológicos en el año 2000.
Esta comunidad se compone de empresas de todo el mundo en fase inicial o de crecimiento que participan en el diseño, desarrollo e implantación de nuevas tecnologías e innovaciones, y están preparadas para tener un impacto significativo en los negocios y la sociedad.
El programa pretende dar voz a los innovadores de la próxima generación en la resolución de problemas mundiales y la oportunidad de contribuir a la exploración de tendencias futuras. Cada año, el Foro reconoce a una nueva cohorte de Pioneros Tecnológicos y los incorpora a sus iniciativas, actividades y eventos.
Hemos preguntado a nuestra cohorte de 2022 su opinión sobre cómo cambiará la tecnología el mundo en los próximos cinco años. Desde la maduración de tecnologías avanzadas como Web3 y la cuántica, hasta la gestión de redes flexibles y la fabricación a la carta, he aquí sus predicciones para nuestro futuro a corto plazo.
Juventud Unesco
Los jóvenes son excelentes recolectores de datos. A medida que contribuyen a tareas como la realización de entrevistas, la toma de fotografías y la revisión de los comentarios de las encuestas, también están desarrollando habilidades analíticas que pueden servirles en otras funciones.
Esta página web ofrece información general sobre el NYTD y el propósito de la Revisión del NYTD. También se proporcionan enlaces a herramientas y recursos para planificar y llevar a cabo evaluaciones del NYTD, informes finales por estado, y enlaces a oportunidades federales y estatales para evaluadores del NYTD.
Esta página web incluye recursos para reclutar y formar a jóvenes que sirvan como Revisores en el Equipo de Revisión Federal para las Revisiones del NYTD. Se proporcionan enlaces a las cualificaciones y responsabilidades de los revisores, así como tarjetas postales de reclutamiento descargables y folletos para su distribución.
Esta página web de la OPA describe los logros de los antiguos beneficiarios del Fondo de Ayuda a Embarazadas (PAF) y destaca sus estrategias para trabajar con adolescentes, mujeres, padres y familias embarazadas y que crían a sus hijos.