El futuro del trabajo con la Prof. Lynda Gratton
Este Report Card ofrece una evaluación del bienestar infantil en el contexto del desarrollo sostenible en 41 países de la Unión Europea (UE) y la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE). En concreto, este informe pretende poner en práctica las metas de los ODS para la infancia en los países de renta alta (manteniéndose fieles a las ambiciones de la agenda global) y establecer un punto de partida para revisar el marco de los ODS en estos contextos. Se centra en aquellos objetivos y metas que tienen una relevancia más directa para el bienestar de los niños en entornos de ingresos altos. Cuando procede, se adapta el indicador de ODS acordado para reflejar mejor los problemas a los que se enfrentan los niños en estos países. Por lo tanto, los resultados ponen de relieve los nuevos retos que plantean los ODS.
El Report Card 17 analiza la situación de 43 países de la OCDE/UE en lo que respecta a proporcionar entornos saludables a los niños. ¿Disponen los niños de agua limpia para beber? ¿Tienen aire de buena calidad para respirar? ¿Están sus casas libres de plomo y moho? ¿Cuántos niños viven hacinados? ¿Cuántos tienen acceso a espacios verdes de juego, a salvo del tráfico rodado?
¿Cómo pueden los jóvenes participar en su entorno construido?
¿Busca recursos adaptados a su profesión? Ha llegado al lugar adecuado. Innovative Resources tiene su origen en el sector del trabajo social. Nuestra empresa social de publicación y formación ha surgido literalmente de la práctica del trabajo social en St Luke’s en Bendigo, Australia. St Luke’s (ahora una división de Anglicare Victoria) gestionaba numerosos programas para niños, jóvenes, adultos y familias, incluyendo discapacidad, salud mental, atención fuera del hogar y servicios comunitarios.
Innovative Resources crea y publica juegos de tarjetas y libros que están impregnados de la “práctica basada en los puntos fuertes”. Los trabajadores sociales sabrán que se trata de una forma de trabajar con los demás que trata de desarrollar y movilizar los puntos fuertes de las personas. Se centra en las esperanzas de futuro y en lo que funciona bien, más que en los problemas y los déficits.
El deseo de crear un conjunto sencillo de tarjetas para nombrar y hablar de los puntos fuertes fue lo que dio origen a la primera publicación de Innovative Resources, que ya tiene más de veinte años: Strength Cards (Tarjetas de puntos fuertes). Rápidamente le siguió The Bears (Los osos), un conjunto de tarjetas para hablar de los sentimientos, y así nació una editorial a partir de una organización de trabajo social.
Crear el personal sanitario comunitario del futuro
Cuando oímos el término “juventud”, lo primero que nos viene a la mente es el grupo enérgico de la sociedad que siempre quiere un cambio positivo en su propia familia, comunidad, sociedad, estado y desarrollo general del país. Son el agente de cambio de la sociedad, que tiene la capacidad de cambiar la sociedad. Los jóvenes son los líderes del mañana, los padres, los profesionales, los trabajadores y los activos de hoy (DFID/Maguire, 2007). La juventud es conocida como la columna vertebral del país. Los jóvenes siempre hablan del desarrollo del país. Incluso se quejan del ritmo de desarrollo del país y desean un desarrollo rápido. Según las Naciones Unidas, “los jóvenes tienen entre 15 y 24 años. Actualmente hay más de 1.800 millones de jóvenes en el mundo, el 90% de los cuales vive en países en desarrollo, donde constituyen una gran proporción de la población. (División de Población de la ONU, World Population Prospects: 2008 Revision). Por lo tanto, es necesario que para desarrollar una comunidad o nación todos se centren en el desarrollo de la juventud. El gobierno debe formular programas que al menos ayuden a los jóvenes a cubrir sus necesidades básicas.
Las jóvenes construyen su futuro
El programa busca brindar oportunidades de capacitación en el trabajo a jóvenes de 18 a 29 años que no trabajan ni estudian. Entre los objetivos del programa se encuentran promover la inclusión social y productiva de los jóvenes, reducir el desempleo e incluir al sector privado en actividades de responsabilidad social para el desarrollo productivo de los jóvenes. A través de la entrega de un aporte económico mensual de $ 3.600, se espera que los jóvenes adquieran habilidades técnicas y blandas en un ambiente laboral por un período máximo de 12 meses. Los participantes también reciben un seguro médico que cubre accidentes, enfermedades, maternidad y riesgos de trabajo, a través del IMSS, durante el periodo de permanencia en el programa.
CEPAL s.f. “Jóvenes construyendo el futuro”. Comisión Económica para América Latina y el Caribe, sitio web de la Base de Datos de Programas de Inclusión Laboral y Productiva. <https://dds.cepal.org/bpsnc/programme?id=171>. Consultado el 31 de agosto de 2021.
CEPAL s.f. “Jóvenes construyendo el futuro”. Comisión Económica para América Latina y el Caribe, Base de datos de programas de inclusión laboral y productiva. <https://dds.cepal.org/bpsnc/programme?id=171>. Consultado el 31 de agosto de 2021.