Objetivo juventud
El mundo laboral se encuentra en un estado de cambio que está causando una considerable ansiedad, y con razón. Existe una creciente polarización de las oportunidades del mercado laboral entre empleos de alta y baja cualificación, desempleo y subempleo especialmente entre los jóvenes, estancamiento de los ingresos para una gran parte de los hogares y desigualdad de ingresos. La migración y sus efectos sobre el empleo se han convertido en una cuestión política delicada en muchas economías avanzadas. Y desde Mumbai a Manchester, el debate público gira en torno al futuro del trabajo y a si habrá suficientes puestos de trabajo para dar empleo remunerado a todo el mundo.
El desarrollo de la automatización, facilitado por tecnologías como la robótica y la inteligencia artificial, promete una mayor productividad (y, con ella, el crecimiento económico), una mayor eficiencia, seguridad y comodidad. Pero estas tecnologías también plantean cuestiones difíciles sobre el impacto más amplio de la automatización en los puestos de trabajo, las cualificaciones, los salarios y la propia naturaleza del trabajo.
Al mismo tiempo, sitios web de búsqueda de empleo como LinkedIn y Monster están cambiando y ampliando la forma en que los particulares buscan trabajo y las empresas identifican y contratan talentos. Los trabajadores independientes optan cada vez más por ofrecer sus servicios en plataformas digitales como Upwork, Uber y Etsy y, en el proceso, desafían las ideas convencionales sobre cómo y dónde se realiza el trabajo.
Futuro primer ceo
Las organizaciones y grupos informales de jóvenes pueden recibir ayudas para llevar a cabo proyectos que reúnan a jóvenes de diferentes países para intercambiar y aprender fuera de su sistema educativo formal.
Erasmus apoya la movilidad de aprendizaje no formal de los jóvenes en forma de Intercambios Juveniles, con el objetivo de implicar y capacitar a los jóvenes para que se conviertan en ciudadanos activos, conectarlos con el proyecto europeo, así como ayudarles a adquirir y desarrollar competencias para la vida y su futuro profesional.
La Estrategia de Juventud de la Unión Europea 2019-2027 establece un Marco para la cooperación europea en el ámbito de la juventud, basado en la Comunicación de la Comisión de 22 de mayo de 2018 sobre “Atraer, conectar y capacitar a los jóvenes”. La Estrategia fomenta la participación de los jóvenes en la vida democrática, apoya el compromiso social y cívico y tiene como objetivo garantizar que todos los jóvenes tengan los recursos necesarios para participar en la sociedad. La Estrategia de Juventud de la UE también incluye un proceso de diálogo juvenil y, en ese contexto, se han desarrollado 11 Objetivos Europeos de Juventud en 2018. Estos objetivos identifican áreas intersectoriales que afectan a la vida de los jóvenes y señalan retos. La Estrategia de la UE para la Juventud debe contribuir a hacer realidad esta visión de los jóvenes. En el ámbito central “Conectar”, la Estrategia de la UE para la Juventud promueve y facilita las conexiones, las relaciones y el intercambio de experiencias entre los jóvenes como un activo fundamental para el futuro desarrollo de la UE. Estas conexiones se fomentan mejor a través de diferentes formas de movilidad, una de las cuales son los Intercambios Juveniles.
Calidad de la juventud
Vision for Children at Risk (VCR) se basa tanto en los datos como en la familia para abordar las desigualdades y crear sistemas más equitativos para los niños de nuestra región. Recopilamos datos e investigaciones como poderosas herramientas para abogar contra la desigualdad; destacamos las historias y experiencias vividas de padres y cuidadores; impulsamos la creación de soluciones colaborativas; y utilizamos técnicas de defensa adaptables para construir un futuro mejor para los niños.
Damos a las familias apoyo y oportunidades para participar activamente en la configuración de los sistemas que velan por el bienestar de sus hijos. Creemos que las familias deben participar en cada paso de la construcción de sistemas más equitativos y eficaces.
Nuestra organización valora a todos nuestros socios, incluidos los miembros de las comunidades a las que servimos, como colaboradores en pie de igualdad con conocimientos y perspectivas únicos.
Juventud y economía
Las recomendaciones contenidas en este informe son el resultado de sesiones de compromiso con aproximadamente 1.000 jóvenes, incluidos jóvenes de las Primeras Naciones, métis, inuit, negros y de otras razas, y LGBTQ2, muchos de los cuales se enfrentan a barreras para participar de forma significativa en la sociedad. A través de mi trabajo como Ministra de Diversidad e Inclusión y Juventud, he tenido la oportunidad de reunirme con muchos de estos jóvenes y he visto lo comprometidos que están con la construcción de un país mejor.
Además, identifican problemas importantes en torno a la justicia medioambiental, el acceso a la educación y las ayudas a la salud mental, la seguridad laboral y la necesidad permanente de adoptar un enfoque culturalmente sensible en el proceso de verdad y reconciliación con las comunidades indígenas.
Me gustaría dar las gracias a los miembros del Grupo Consultivo de Jóvenes (YAG), a los jóvenes artistas que contribuyeron con sus impresionantes obras de arte, y a todos los socios convocados por la Secretaría Federal de la Juventud, incluidos todos los jóvenes que participaron en las productivas sesiones de compromiso.