SGUT-MX Formación de jóvenes / Construir la generación futura
Nuestros participantes adquieren la confianza -y la comunidad- para construir su futuro. Lanzamos nuestra campaña Más que eso para desmantelar las etiquetas de los niños y fomentar la autoestima a través de STEM. Vea nuestro anuncio de servicio público. Para conocer mejor la experiencia transformadora de FIRST para los participantes, vea el documental de Disney+ de 2022, “More Than Robots”.
FIRST® inspira a los jóvenes a ser líderes e innovadores de la ciencia y la tecnología al involucrarlos en emocionantes programas basados en mentores que construyen habilidades de ciencia, ingeniería y tecnología, que inspiran la innovación y que fomentan capacidades de vida bien redondeadas, incluida la confianza en sí mismo, la comunicación y el liderazgo.
FIRST mantiene su compromiso de seguir esforzándose para dar a los estudiantes las habilidades y la confianza que necesitan para cambiar el mundo, hoy y mañana. Infórmese sobre las oportunidades de aprendizaje/desarrollo de habilidades en línea, las actividades apoyadas por FIRST y un lugar donde permanecer conectado con la comunidad FIRST durante esta pandemia mundial.
A través de una progresión de retos de robótica por equipos y con el respaldo de una red global de mentores, entrenadores, voluntarios, antiguos alumnos y patrocinadores, FIRST ayuda a los jóvenes a descubrir su pasión por STEM y a desarrollar las habilidades que necesitarán para triunfar en la competitiva fuerza laboral actual.
Seafret – Atlantis (Vídeo oficial)
El Estudio de Impacto del Programa Jóvenes Construyendo el Futuro, elaborado por la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami), con datos de la Encuesta Nacional de Ingresos y Gastos de los Hogares 2020 del INEGI, señaló resultados positivos para los beneficiarios, los más relevantes son:
Para 2030, eliminar las disparidades de género en la educación y garantizar la igualdad de acceso a todos los niveles de educación y formación profesional para las personas vulnerables, incluidas las personas con discapacidad, los pueblos indígenas y los niños en situación de vulnerabilidad.
Índices de paridad (mujer/hombre, rural/urbano, quintil inferior/superior de riqueza y otros como la situación de discapacidad, los pueblos indígenas y los afectados por conflictos, a medida que se disponga de datos) para todos los indicadores de educación de esta lista que puedan desglosarse.
De aquí a 2030, velar por que todos los educandos adquieran los conocimientos y competencias necesarios para promover el desarrollo sostenible, entre otras cosas, mediante la educación para el desarrollo sostenible y estilos de vida sostenibles, los derechos humanos, la igualdad entre los géneros, la promoción de una cultura de paz y no violencia, la ciudadanía mundial y la apreciación de la diversidad cultural y de la contribución de la cultura al desarrollo sostenible.
Un viaje al fin de los tiempos (4K)
Los copresidentes del DEAN de México y Estados Unidos se reunieron el 18 de abril para revisar los principales logros que se describen a continuación, debatir las iniciativas prioritarias y la participación de las partes interesadas, y planificar la próxima reunión en otoño de 2022.
La delegación estadounidense estuvo encabezada por la Subsecretaria de Comercio Internacional, Marisa Lago, el Subsecretario de Estado para Crecimiento Económico, Energía y Medio Ambiente, José Fernández, y la Representante Comercial Adjunta de Estados Unidos, Jayme White. La delegación mexicana estuvo encabezada por la Subsecretaria de Comercio Exterior, Luz María de la Mora, el Subsecretario de Hacienda y Crédito Público, Gabriel Yorio, y el Oficial Mayor para América del Norte, Roberto Velasco.
El DEAN impulsa las prioridades económicas y comerciales estratégicas de México y Estados Unidos para fomentar el desarrollo y crecimiento económico, promover la creación de empleos, mejorar la competitividad y reducir la pobreza y la desigualdad en ambos países. La colaboración del DEAN se centra en cuatro pilares temáticos:
Los gobiernos de México y Estados Unidos han consultado con la sociedad civil, el sector privado, la academia y otras organizaciones no gubernamentales que pueden contribuir al proceso del DEAN a través de un diálogo abierto que valora la inclusión y la diversidad de puntos de vista, al tiempo que garantiza la transparencia y la inclusión. Ambos gobiernos han creado sitios web que contienen información relativa al DEAN, al tiempo que proporcionan un mecanismo para que las partes interesadas ofrezcan sus aportaciones de forma periódica en gob.mx/dean y trade.gov/HLED.
MEGACIDADES del mundo (Temporada 1 – Completa)
El día de hoy, Grupo Bimbo anunció su compromiso de abrir sus puertas a 2,000 Jóvenes Construyendo el Futuro en 2019 para que adquieran experiencia laboral y se capaciten en las áreas estratégicas de la empresa.
Grupo Bimbo anunció hoy su compromiso de abrir sus puertas a 2,000 Jóvenes Construyendo el Futuro en 2019 para que adquieran experiencia laboral y se capaciten en las áreas estratégicas de la empresa. Grupo Bimbo es una de las empresas que más participantes acogerá cada año, lo que contribuirá significativamente al objetivo del programa de desarrollar sus habilidades y conocimientos laborales.
Grupo Bimbo desea que los participantes del programa sean 1,000 mujeres y 1,000 hombres jóvenes, quienes tendrán la oportunidad de capacitarse en áreas estratégicas como ventas, administración, producción y sustentabilidad.
Los participantes obtendrán experiencia laboral en 36 oficinas en 32 estados de la República Mexicana y compartirán el espíritu comunitario, la integridad y la trascendencia que se han transmitido de un miembro del equipo a otro desde que se horneó la primera barra de pan de la empresa hace 72 años.