Construir nuestro futuro
La RYSE es gratuita para todos los jóvenes de 13 a 21 años. Todos los miembros tienen acceso a las instalaciones de la RYSE, comida gratuita y talleres/programas de arte, salud y bienestar, organización juvenil, desarrollo universitario y profesional, etc.
La programación de RYSE se basa en nuestra Teoría de la Liberación, un sistema de valores en el que los jóvenes tienen el conocimiento y la experiencia para identificar, priorizar y dirigir las actividades y servicios necesarios para prosperar.
“Ha sido una experiencia increíble, no sólo para mí, sino también para la gente que he traído aquí. Me encantan los programas y me encanta poder venir aquí y sentirme parte de una familia. Como si RYSE fuera mi otra familia”.
La Juventud Opina: La resiliencia de los jóvenes y el futuro emergente
Aprenda a ayudar a los jóvenes a imaginar y construir escenarios futuros deseados para sus comunidades. Esta formación sobre trabajo juvenil sostenible utiliza el Futures Thinking y aborda el desarrollo sostenible, el emprendimiento social y la economía circular.
The Sustainability Academy: building Future Scenarios es un curso de formación centrado en la sostenibilidad en el trabajo juvenil. Durante 5 días, se invitará a los participantes a construir escenarios futuros deseados utilizando la metodología Futures Thinking. En pequeños grupos, se centrarán en 4 posibles direcciones para futuros sostenibles centrados en temas importantes, como la economía circular, la tecnología y la robótica, el emprendimiento social y el futuro de la alimentación/soberanía alimentaria.
Durante el curso, los participantes contarán con la ayuda de tres coaches de Design Thinking con experiencia en educación no formal y Futures Thinking, así como de 3 expertos en áreas de desarrollo sostenible, economía circular y emprendimiento social. Juntos explorarán posibles soluciones para lograr estilos de vida y comunidades más sostenibles.
Aprendizaje para jóvenes: Una visión para el futuro, un plan para hoy
Dentro del proyecto de dos años Active 4 future, apoyado por el programa Erasmus +, Youth center Celje organizó una formación de trabajadores juveniles en Nairobi, la capital de Kenia, que tuvo lugar entre el 17 y el 24 de mayo de 2016. En la formación participaron 29 trabajadores juveniles y coordinadores del proyecto procedentes de Kenia, Uganda, Tanzania, Rumanía, Bulgaria y Eslovenia.
Todos los socios habían cubierto parte de la estructura de las iniciativas juveniles y preparado actividades para la formación y las habían puesto en práctica como parte del programa de formación. Basándose en las mejores prácticas de todos los socios, la formación fue puesta en práctica por todos los participantes con el objetivo de que las mejores prácticas de un entorno puedan probarse también en otros entornos. Especialmente enriquecedor fue el trabajo concreto sobre el desarrollo de iniciativas juveniles y la cooperación intercultural, que se estableció durante el trabajo. En la formación, los trabajadores juveniles adquirieron conocimientos sobre el desarrollo y la estructuración de iniciativas juveniles, aprendieron sobre los métodos y enfoques para proporcionar apoyo en forma de trabajo juvenil, adquirieron herramientas para trabajar con jóvenes y aprendieron sobre los elementos del coaching, la comunicación eficaz y la gestión. La formación completa se orientó en la estructuración y definición de los resultados de aprendizaje de las actividades individuales y las formas de promover y desarrollar las habilidades corporativas de los jóvenes.
Seminario “Construir futuros regenerativos
El voluntariado motiva a la gente por muchas razones. Desde dar su tiempo para marcar la diferencia en las causas en las que creen, hasta el aspecto social de conocer gente nueva y llegar a conocer la comunidad. Independientemente del motivo, muchas de las personas que prestan servicio voluntario suelen sentirse más felices al final de su experiencia.
Queremos asegurarnos de que nuestros voluntarios reciben toda la formación necesaria antes de empezar, para que se sientan cómodos y seguros trabajando con nuestros beneficiarios. No sólo habrá formación inicial y formación continua y oportunidades de desarrollo para los voluntarios, sino que también trabajarán con un equipo de personal muy experto en sus áreas del que podrán aprender. Este es un buen punto de partida para quienes deseen ampliar o mejorar sus conocimientos en un área específica o para quienes estén pensando en convertirse en monitores juveniles.
Probablemente conocerás a gente de culturas y orígenes diferentes a los que normalmente no conocerías. Trabajar como voluntario con gente a la que le apasiona tanto como a ti mejorar las oportunidades de los demás es una forma estupenda de conocer a personas con ideas afines.