La inteligencia sobre amenazas no funciona. | CounterCraft
La Coalición Local2030 es la plataforma y red de todo el sistema de las Naciones Unidas para apoyar y acelerar la localización de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible y sus 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), aprobados en 2015 por 193 Estados miembros para garantizar un crecimiento económico sostenido e inclusivo, la inclusión social y la protección del medio ambiente, así como para fomentar sociedades pacíficas, justas e inclusivas.
Durante la inauguración, la Vicesecretaria General de las Naciones Unidas y Presidenta del Grupo de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas, Amina J. Mohammed, destacó que “la Coalición Local2030 reunirá los recursos combinados de la familia de las Naciones Unidas para posibilitar las transiciones energética, digital y verde y azul necesarias para el desarrollo sostenible.”
La Directora Ejecutiva de ONU-Hábitat (Copresidencia permanente de la Coalición Local2030 y organismo principal de su Secretaría), Maimunah Mohd Sharif, señaló que “El impulso hacia la localización comenzó con la Agenda 21, evolucionó con los Objetivos de Desarrollo del Milenio y se ha convertido en una verdadera fuerza motriz para alcanzar la Agenda 2030 y sus Objetivos de Desarrollo Sostenible. Esperamos que en la Agenda post-2030 la localización sea un elemento central y no un mero instrumento de implementación, una verdadera manifestación del principio de multilateralismo inclusivo.”
Deborah Fox, finalista del Premio a la Innovación 2014
Escucha los testimonios de los vecinos de Otxarkoaga (Bilbao) y Txonta (Eibar) sobre cómo el proyecto Opengela ha revitalizado sus hogares y barrios. Y no te pierdas la conferencia final de Opengela, que tendrá lugar el 17 de noviembre.
El innovador servicio integral de renovación de viviendas del proyecto Opengela está prosperando en las ciudades vascas de Bilbao y Eibar. Vea los vídeos recién publicados para escuchar a los ciudadanos que se benefician del proyecto, así como a los arquitectos, trabajadores de la construcción y personal de oficina que lo están haciendo posible.
En Bilbao, los vecinos del barrio de Otxarkoaga están encantados con las mejoras en sus domicilios y en el barrio en general. “Se han encargado de la supervivencia del barrio”, afirma Patxi, vecino de Otxar. Otros abundan en el mismo sentimiento y valoran muy positivamente el apoyo y la información continuada de Opengela durante todo el periodo de reformas.
En Eibar, el barrio de Txonta se ha revitalizado gracias a la delegación local de Opengela. Allí, 382 vecinos se han beneficiado de la ventanilla única, que reúne a residentes, administradores municipales y trabajadores de la construcción. El proyecto da prioridad a la eficiencia y la accesibilidad, y da nueva vida a viviendas construidas en la década de 1950. “Va a ser un barrio muy bonito y elegante”, afirma Patxi Reche, “mucha gente joven ha empezado a venir a comprar casas y a quedarse aquí. Nos han ayudado mucho, y creo que las casas seguirán aquí otros 70 años o más”.
Únete a la lucha contra el calentamiento global – (Kailan pa kaya? – 8)
Información sobre las denuncias relativas a las normas de empleo, incluido cómo presentar una denuncia, las responsabilidades del empleador y resúmenes de todos los resultados de la aplicación de las normas de empleo del año en curso y archivos de años anteriores.
Todos los trabajadores a tiempo completo, a tiempo parcial, eventuales, temporales y estacionales (incluidos los que no han trabajado un año completo con la misma empresa) tienen derecho a vacaciones. Más información sobre el derecho a vacaciones.
Información sobre normas de empleo específicas para cada sector. Información para empleados agrícolas, contratistas independientes, cuidadores, canguros, sector minorista, sector de la restauración y otros.
Infórmese sobre la Ley de Contratación de Trabajadores Extranjeros y Servicios de Inmigración (FWRISA), incluida la protección que ofrece a los trabajadores extranjeros y a los inmigrantes, y los requisitos que deben cumplir los empleadores, los consultores de inmigración y los reclutadores de trabajadores extranjeros.
La conversión de América del capitalismo al comunismo en
Si estás en B.C. en el marco del Programa Federal de Trabajadores Temporales Extranjeros, hay normas que tu empleador debe cumplir. Si tu empleador no cumple las condiciones de tu contrato de trabajo o si sospechas que está abusando o haciendo un uso indebido del Programa de Trabajadores Temporales Extranjeros, puedes ponerte en contacto con Employment and Social Development Canada (Ministerio de Empleo y Desarrollo Social de Canadá). Tienen una línea de información confidencial, 1-866-602-9448, y una herramienta en línea para denunciar fraudes.
Si tiene preguntas o dudas pero no sabe con quién ponerse en contacto, llame al Centro de Contacto WorkBC al 1-877-952-6914. El personal escuchará su situación y le facilitará los datos de contacto del organismo adecuado.
Si cree que está sufriendo malos tratos o corre el riesgo de sufrirlos en relación con su trabajo en Canadá, puede denunciar el asunto a un organismo competente, como la policía, WorkSafeBC o la Dirección de Normas de Empleo, que se enumeran a continuación.
También puede optar a un permiso de trabajo abierto para trabajadores extranjeros vulnerables víctimas de abusos. Este permiso de trabajo contribuye a proteger sus derechos como trabajador ayudándole a abandonar una situación de malos tratos para encontrar un nuevo empleo. Encontrará más información en el sitio web del IRCC.