Inicio del proyecto
En muchas partes de Canadá es necesario abordar los problemas de equidad relacionados con el acceso al apoyo clínico y la formación en cuidados paliativos, especialmente en las regiones rurales y remotas y en las comunidades indígenas.
Nuestros socios son el núcleo del proyecto ECHO de cuidados paliativos y son fundamentales para adaptar la programación de ECHO a las necesidades de sus grupos de interés. Gracias al liderazgo de estas magníficas organizaciones, los programas y recursos existentes pueden llegar a más profesionales sanitarios y estudiantes, y los nuevos contenidos y programas pueden compartirse, desarrollarse y desplegarse rápidamente para colmar lagunas y mejorar las oportunidades de aprendizaje.
Proyecto home org solicitud
DSHS está trabajando con Service Employees International Union 775 (SEIU) y Training Partnership para pilotear (probar) un nuevo entrenamiento de Habilidades Avanzadas. Estas 70 horas de capacitación adicional serán una oportunidad para que los Proveedores Individuales aprendan habilidades nuevas y avanzadas; para agregar valor a su currículum; para aumentar su tarifa por hora; y (¡lo más importante!) para proporcionar una atención cada vez mejor y de la más alta calidad a las personas que apoyan.
Si su cuidador se inscribe en el programa piloto, asistirá a aproximadamente 8 clases, una clase a la semana durante 8 semanas. Hable con su cuidador y/o su gestor de casos sobre cómo gestionar su atención durante esos periodos.
La inscripción al curso está abierta y las clases se ofrecen en todo el estado. Se le pagará por el tiempo que dedique a la formación. Tras completar con éxito la formación y aprobar las evaluaciones de competencia, recibirá 0,50 $ (cincuenta céntimos) adicionales por hora por cada cliente para el que trabaje a partir de ese momento.
Asistente a domicilio
Men in Care (MiC) es un proyecto de doce organizaciones nacionales de siete países europeos que contribuirá a reducir las barreras a las que se enfrentan los hombres que desean dedicarse al cuidado de otras personas. El objetivo de MiC es mejorar las condiciones en el lugar de trabajo para promover que los hombres asuman funciones asistenciales, y evaluará cómo pueden cambiar las políticas y las culturas en el lugar de trabajo para permitir que los hombres sean más activos en el cuidado de niños, ancianos, parejas, compañeros de trabajo y amigos. Con la participación de trabajadores, sindicatos, empresarios y familias, el proyecto permitirá a los hombres dedicar tiempo a cuidar de sí mismos y de los demás. Más información sobre el proyecto aquí.
Proyecto a casa dónde acudir
Los profesionales de la asistencia social y sanitaria desempeñan un papel fundamental en la vida de un grupo culturalmente diverso de clientes y pacientes. La comunicación y la interacción entre los empleados de este sector y las personas a las que ayudan se ven muy influidas por su capacidad para hacer frente a esta diversidad cultural.
Las competencias interculturales son un elemento esencial de la atención profesional en el sector sanitario y social. Sin embargo, la educación y la formación profesionales para las personas que trabajan en este sector no suelen abordar plenamente cómo gestionar la diversidad cultural.
El proyecto Erasmus+ I-CARE tiene como objetivo apoyar el papel fundamental que desempeñan los profesionales de la atención sanitaria y social en el trabajo con personas de diferentes orígenes nacionales, étnicos, sociales y económicos, y permitir que estos clientes se beneficien plenamente de los servicios disponibles, una característica intrínseca de un sistema justo e igualitario.