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Una entrevista con Lisa Parson, Asistente Especial para la Equidad y la Recuperación Comunitaria de la Ciudad de Santa Mónica, comunidad ganadora del Premio 2016, ilustra cómo la pandemia impulsó a los líderes locales a trabajar juntos para abordar nuevos problemas en la vida cotidiana.
Desarrollamos pruebas para fundamentar algunas de las cuestiones sanitarias y políticas más complejas a las que se enfrenta nuestro país hoy en día, abordando las condiciones y las estructuras de larga data que conducen a resultados sanitarios deficientes y transformando las políticas que amplían el acceso y las oportunidades.
A veces tenemos noticias, anuncios u oportunidades que no se ajustan a los parámetros de suscripción anteriores. Si le interesa, le enviaremos esta información en el apartado “Hay más…”. *Si ha indicado que es residente en la UE, sólo le enviaremos estas comunicaciones si marca intencionadamente esta casilla.
Portal de financiación de la UE
A medida que las empresas se unen a la red de socios de AWS (APN) y participan en programas específicos disponibles para los socios de AWS, pueden desbloquear varios beneficios de financiación para ayudarle a crear, comercializar y vender con AWS.
Estos beneficios de financiación se adaptan para satisfacer sus necesidades empresariales en torno a la formación, el desarrollo de nuevos productos y soluciones, y las actividades de comercialización, lo que le permite llegar a nuevos clientes y diferenciar su negocio. Los socios de AWS pueden recibir financiación en forma de dinero en efectivo o créditos promocionales de AWS en función de la opción de financiación específica. Descubra cómo aprovechar al máximo las opciones de financiación disponibles y cómo enviar solicitudes de financiación a continuación.
En función del punto en el que se encuentre en su trayectoria como socio de AWS y de su participación en diversos programas para socios, podrá optar a diversas ventajas de financiación. Siga estos pasos para enviar sus solicitudes de financiación.
Portal del participante Ec
Se puede expedir un permiso de trabajo para cualquier ocupación por periodos de hasta seis meses (Permiso de Trabajo Temporal), o más largos (Permiso de Trabajo Anual). Los permisos de trabajo temporales son expedidos por el Director General de Inmigración; los permisos de trabajo anuales son expedidos por el Director General de Inmigración (o los Administradores de Permisos de Trabajo designados por él), la Junta de Permisos de Trabajo o la Junta de Planes de Dotación de Personal Empresarial, dependiendo de si el empleador en cuestión está obligado a poseer un Plan de Dotación de Personal Empresarial. Para más información sobre los Planes de Dotación de Personal para Empresas, haga clic aquí. El periodo máximo que una persona puede permanecer en las Islas Caimán con un permiso de trabajo es de nueve años.
Si un posible empleado no es nacional de un país de habla inglesa y ya se encuentra en las Islas Caimán, deberá presentarse en la sede del Departamento de Inmigración para realizar un examen de inglés. Si dicho empleado aún no se encuentra en las Islas Caimán, deberá realizar una prueba de inglés a su llegada al aeropuerto. Si se comprueba que no posee un conocimiento suficiente de la lengua inglesa, se le denegará la entrada o, si reside aquí, se le podrá revocar el permiso de residencia o de trabajo. Para más información sobre el examen de inglés, pulse aquí.
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El noroeste del Pacífico alberga un conjunto diverso de comunidades, algunas establecidas desde hace mucho tiempo y otras recién llegadas. Murdock Trust agradece su colaboración con una serie de organizaciones que trabajan para que los miembros más recientes de nuestra región -inmigrantes y refugiados- se sientan acogidos, asentados y apoyados para que tengan la oportunidad de prosperar y desarrollarse en nuestra comunidad. Entre ellas se encuentran organizaciones como Alaska Institute for Justice, Refugee Women’s Alliance de Washington, Jannus, Inc. de Idaho, LEAP Charities de Idaho, Immigration Counseling Service de Oregón, Lutheran Community Services Northwest de Washington y muchas otras.
Uno de los grupos más antiguos y grandes que atienden esta necesidad en Oregón es Immigrant and Refugee Community Organization (IRCO). IRCO se fundó en 1976 y ha crecido hasta convertirse en el mayor proveedor de servicios sociales basados en la comunidad y culturalmente específicos para inmigrantes y refugiados del estado. Su misión es “promover la integración de los refugiados, los inmigrantes y la comunidad en general en una sociedad multiétnica autosuficiente, sana e integradora”. Es un trabajo para el que están bien equipados, con una de las plantillas más diversas cultural y lingüísticamente de Oregón.