Si me mudo a España, ¿puedo solicitar prestaciones?
Según el proyecto de ley del Ingreso Mínimo Vital (IMV), aprobado por el Gobierno español el 19 de noviembre, las familias con rentas bajas podrán percibir ayudas por cada hijo a cargo a partir de 2022. La cuantía variará en función de la edad de cada hijo, de si el hogar está encabezado por un solo progenitor y del número de hijos que haya en la familia.
Para las familias en situación de vulnerabilidad económica, los límites máximos de ingresos anuales son rentas de hasta 32.100 euros anuales para familias de dos adultos y de hasta 27.000 euros para familias de dos adultos y un niño.
El IMV también cubrirá a las personas que no tengan protección por desempleo y se encuentren en situación de necesidad sin derecho a otras ayudas. Estos casos serán gestionados por el SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal) y en las situaciones más graves no se tendrá en cuenta el nivel de renta de la unidad familiar.
Subsidio familiar
En los Estados miembros de la UE se consideran prestaciones familiares distintos tipos de prestaciones, como el subsidio parental, la prestación/ayuda por hijos a cargo, los complementos por familia numerosa, las ayudas para el cuidado de niños con necesidades especiales y similares.
Si trabaja por cuenta ajena o por cuenta propia y percibe una pensión o reside en un Estado miembro de la Unión Europea, del Espacio Económico Europeo (EEE) o de la Confederación Suiza, puede tener derecho a prestaciones familiares en uno de estos países, aunque su hijo no resida en ese país, sino en otro Estado miembro de la UE.
Nota: En los casos en que un empresario que ejerce regularmente su actividad en un Estado miembro de la UE/EEE o de la Confederación Suiza envíe a su empleado a otro país para que realice un trabajo para él en ese país durante un periodo determinado (desplazamiento), dicho empleado seguirá estando cubierto por la legislación de su país de origen durante el periodo de desplazamiento.
El Estado competente primario abonará el importe total de la prestación familiar. Si la prestación familiar aprobada en el Estado de competencia secundaria supera la prestación familiar del Estado de competencia primaria, el Estado de competencia secundaria abonará el complemento como saldo entre ambas cuantías.
Subsidio familiar españa
1. Prestaciones antes y después del embarazoLa Ley de Protección de la Madre Trabajadora (MuSchG) se aplica a las madres (embarazadas) que tienen su puesto de trabajo en Alemania. Esta ley las protege contra los peligros en el lugar de trabajo y les otorga una protección especial contra el despido. Las mujeres embarazadas sólo pueden trabajar durante las 6 semanas anteriores al parto con su consentimiento, y no pueden hacerlo hasta 8 semanas después del parto. En el caso de los partos prematuros y múltiples, las madres no pueden trabajar hasta 12 semanas después del parto. En el caso de los partos prematuros por razones médicas y otros partos prematuros, el periodo legal de permiso de maternidad se amplía después del parto en los días que no pudieron utilizarse antes del parto. Además, la ley prohíbe determinados tipos de trabajo (por ejemplo, a destajo, en cadena de montaje, horas extraordinarias, trabajo en domingo o nocturno). Para proteger a las mujeres de las desventajas económicas durante este periodo, la Ley de Protección de las Madres Trabajadoras regula diversas prestaciones por maternidad:
Ventajas de vivir en España
Alemania tiene una larga tradición de creación y mantenimiento de sólidos programas sociales. Aun teniendo en cuenta su excepcional compromiso social a lo largo de su historia, Alemania tiene actualmente una tasa de natalidad extremadamente baja (1,3 nacimientos por mujer). Este hecho mantiene vivos los “debates sobre la familia” en el Bundestag (Cámara Baja del Parlamento alemán), lo que hace que los políticos se esfuercen constantemente por encontrar formas de promover familias más numerosas y una relación natalidad/mortalidad más equilibrada. La tasa de natalidad ideal en Alemania sería de 2,1 nacimientos por mujer alemana, lo que mantendría un nivel de población saludable, aunque sin más inmigración (lo que parece muy poco probable).
Elterngeld está financiado por el sistema fiscal federal y sustituyó, el 1 de enero de 2007, al Erzeihungsgeld o subsidio de paternidad preexistente. No se trata de un subsidio permanente, mientras que se limita a los 12 o 14 primeros meses tras el nacimiento del hijo. La cuantía del Elterngeld se basa en los ingresos después de impuestos del progenitor dedicado al cuidado del recién nacido y debe considerarse como un subsidio de ingresos limitados. Los alemanes han adoptado una cláusula basada en el sistema escandinavo -que permite a ambos progenitores ejercer su derecho a tiempo libre con el recién nacido y recibir también Elterngeld- compartiendo el “tiempo de Elterngeld” asignado (12-14 meses en total).