Prestaciones de desempleo deutsch
El período de referencia son los cuatro primeros trimestres naturales de los cinco últimos trimestres naturales anteriores a la fecha de efectos de la solicitud inicial. No utilizamos el trimestre en el que presenta la solicitud ni el trimestre anterior; utilizamos el periodo de un año anterior a esos dos trimestres. La fecha de entrada en vigor es el domingo de la semana en la que presenta la solicitud. El cuadro siguiente puede ayudarle a determinar su periodo base. Si no tiene suficientes salarios de empleo en el periodo base, la TWC no le puede pagar beneficios.
Es posible que pueda usar un período base alternativo (ABP) si estuvo sin trabajar por lo menos siete semanas en un trimestre del período base debido a una enfermedad, lesión, incapacidad o embarazo verificable médicamente. El PBA utiliza los salarios abonados antes de la enfermedad o lesión. Para ser elegible, debe haber presentado su reclamo inicial a más tardar 24 meses después de la fecha en que comenzó la enfermedad, lesión, incapacidad o embarazo. Llame a un Tele-Centro de la TWC al 800-939-6631 para preguntar si tiene derecho a un ABP.
Para tener derecho a beneficios basados en su separación del trabajo, debe estar desempleado o trabajando horas reducidas por causas ajenas a su voluntad. Ejemplos incluyen despido, reducción de horas o salario no relacionado con mala conducta, ser despedido por razones que no sean mala conducta, o renunciar con buena causa relacionada con el trabajo.
Seguro de desempleo deutsch
Requisitos – El UIA examina su periodo base normalizado para determinar si su salario le da derecho al subsidio de desempleo. El período de referencia normalizado comprende los cuatro primeros trimestres naturales de los cinco últimos trimestres naturales anteriores a la presentación de la solicitud. Los cuatro trimestres naturales de un año son: enero – marzo; abril – junio; julio – septiembre; y octubre – diciembre.
Método ordinario (período base estándar): Deben existir salarios en al menos dos trimestres del periodo base. Para los años de prestación que comienzan el 1 de enero de 2020, los salarios de un trimestre deben ser de al menos 3.744 $; y los salarios totales de los cuatro trimestres deben ser iguales al menos a una vez y media la mayor cantidad de salarios pagados en cualquier trimestre del periodo base (3.667 $ x 1,5 = 5.616 $).
Calificador de ingresos alternativos (AEQ): (a) debe tener salarios en al menos dos trimestres; y (b) los salarios totales de los cuatro trimestres deben ser iguales a al menos 20 veces el salario semanal medio estatal (SAWW). Para 2020, la cuantía del AEQ es de 20.742 $ [20 x 1.037,10 $ (SAWW) = 20.742 $].
Prestaciones de desempleo Alemania
Algunos trabajadores, como los empleados escolares y los propietarios de empresas, tienen sus propios requisitos. Si trabaja por cuenta propia y no paga el Seguro de Desempleo a través de su nómina, es posible que no tenga derecho a las prestaciones.
Las prestaciones del Seguro de Desempleo están destinadas a las personas que pierden su empleo “por causas ajenas a su voluntad”, como la falta de trabajo de la empresa o un despido por reducción de plantilla. Si ha renunciado voluntariamente a su empleo por motivos ajenos al trabajo o ha sido despedido por mala conducta, habrá que revisar si cumple los requisitos. Un representante de nuestra división (un examinador de siniestros) realizará una entrevista de investigación por teléfono o correo electrónico para determinar si tiene derecho a las prestaciones del Seguro de Desempleo. Es posible que también se solicite la participación de su(s) empleador(es). El examinador de siniestros revisará los hechos que usted y su(s) empresario(s) le(s) faciliten y determinará si cumple los requisitos establecidos por la ley. Si le despidieron por mala conducta o renunció voluntariamente, es posible que se retrasen o denieguen sus prestaciones. Más información sobre el despido.
¿Quién puede percibir el subsidio de desempleo en Alemania?
El seguro de desempleo (UI) proporciona pagos periódicos a los trabajadores que reúnen los requisitos necesarios, están desempleados por causas ajenas a su voluntad y buscan trabajo. La cuantía que perciben los trabajadores depende de los salarios que hayan ganado durante un “periodo base”. Aunque varía de un estado a otro, el periodo base suele abarcar entre el último año y los últimos 18 meses de trabajo.
Para tener derecho al seguro de desempleo (UI), los trabajadores inmigrantes deben cumplir los mismos requisitos básicos que los demás trabajadores. En primer lugar, deben estar desempleados “por causas ajenas a su voluntad”. En segundo lugar, deben tener suficientes salarios ganados u horas trabajadas en su “periodo base” para establecer una solicitud. En tercer lugar, deben ser “capaces y estar disponibles” para trabajar.
El derecho al seguro de desempleo depende de la situación migratoria durante dos periodos de tiempo: primero, el tiempo en que el trabajador solicita y recibe prestaciones (el “periodo de prestaciones”); y segundo, el tiempo en que el trabajador realizó el trabajo (el “periodo base”).
Con arreglo a los actuales sistemas estatal y federal, los trabajadores indocumentados no tienen derecho a percibir prestaciones por desempleo. La norma general es que los trabajadores deben tener una autorización de trabajo válida durante el periodo base, en el momento en que solicitan las prestaciones y durante todo el periodo en que las reciben.