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¿Autónomo? Cómo solicitar 600 $/semana de desempleo

Todas las personas que trabajan en Suecia tienen derecho a asegurar sus ingresos afiliándose a una caja del seguro de desempleo. Esto se aplica tanto a los trabajadores por cuenta ajena como a los autónomos.

En Suecia hay más de 20 cajas del seguro de desempleo. Si desea afiliarse, póngase en contacto con la caja del seguro de desempleo que mejor se adapte a su profesión o a su formación. La afiliación cuesta entre 100 y 200 coronas al mes.

Uno de los requisitos para percibir prestaciones basadas en el salario anterior es haber estado afiliado a una caja del seguro de desempleo durante los últimos 12 meses. Las prestaciones se perciben en las mismas condiciones independientemente de la Caja del Seguro de Desempleo a la que esté afiliado. Todas las normas y cuantías de las prestaciones se rigen por la legislación sueca.

La regla principal es que debe afiliarse a una caja del seguro de desempleo si trabaja en Suecia y cotiza a la seguridad social en este país. Pero en algunas situaciones, puede afiliarse aunque trabaje o haya trabajado en otro país de la UE/EEE o en Suiza. Póngase en contacto con la Agencia Sueca de Seguridad Social si no está seguro de pertenecer o no al sistema sueco de seguridad social.

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Para seguir teniendo derecho a percibir prestaciones de desempleo hay una serie de pasos que debe completar cada semana.  No cumplirlos puede dar lugar a la denegación de las prestaciones. Si está afiliado a un sindicato con sala de contratación, puede renunciar al paso 2. Si tiene una fecha de reincorporación en un plazo de ocho semanas (o de 16 semanas si así lo solicita su empresa y lo aprueba el Director de la División), puede renunciar a los pasos 2 y 3.

Se le puede denegar el derecho a percibir prestaciones de desempleo si ha sido despedido por mala conducta relacionada con el trabajo, ha renunciado por motivos no atribuibles al trabajo o a su empresa, ha rechazado una oferta de trabajo adecuada o no puede o no está disponible para trabajar. También se puede determinar que no reúne los requisitos por no tener un salario suficiente en el periodo base. Tiene derecho a recurrir cualquier decisión por la que se le denieguen las prestaciones si no está de acuerdo con las circunstancias.

La semana de espera es la primera semana de su solicitud para la que tiene derecho a las prestaciones de desempleo, pero que no se le han abonado.  Debe presentar una solicitud de pago semanal para esta semana.  Puede recibir una compensación por la semana de espera como último pago de su solicitud ordinaria de subsidio de desempleo.

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Este documento se centra en los requisitos que deben cumplir los solicitantes para poder percibir las prestaciones por desempleo a las que tienen derecho en función de los motivos de su baja laboral.

(2) una gratificación recibida por un empleado en el transcurso de la relación laboral en la medida en que la gratificación se considere salario en el cómputo de los impuestos en virtud de la Ley Federal del Impuesto sobre el Desempleo (26 U.S.C. Sección 3301 y siguientes).

(1) la parte de la remuneración pagada por un empleador a un individuo por un empleo durante un año natural que exceda la remuneración al individuo, excluyendo la remuneración bajo otra subdivisión de esta sección, por el empleador, de 9.000 $;

(2) un pago, incluyendo una cantidad que el empleador paga por un seguro o una anualidad o paga a un fondo para el pago de un seguro o una anualidad, que se hace a o para un empleado o el dependiente del empleado bajo un plan que el empleador estableció para los empleados en general, o una clase de empleados, incluyendo o excluyendo a los dependientes del empleado, para:

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A pesar de algunas directrices federales generales, los solicitantes siguen enfrentándose a una mezcolanza de normas estatales diferentes que regulan cómo pueden optar a las prestaciones, cuánto recibirán y cuánto tiempo podrán cobrarlas, porque Estados Unidos no tiene un único sistema nacional para hacer llegar dinero a los trabajadores sin empleo. En su lugar, cuenta con 53 sistemas independientes gestionados por los estados (más el Distrito de Columbia, Puerto Rico y las Islas Vírgenes), supervisados pero no controlados por el gobierno federal.

Las cifras de las cuantías mínimas y máximas de las prestaciones semanales de cada estado, y la duración máxima de las prestaciones, se tomaron primero de la publicación de ETA “Comparación de las leyes estatales de desempleo 2019.” A continuación, se cotejaron, en la medida de lo posible, con el sitio web de cada agencia estatal de desempleo y se modificaron en caso necesario. La información sobre las diferentes normas de elegibilidad de los estados también se tomó de la publicación de ETA.

En gran medida porque las normas estatales varían tanto, la proporción de personas que el gobierno cuenta como desempleados que realmente reciben prestaciones por desempleo también varía. En marzo, justo antes de que la pandemia empezara a causar verdaderos estragos en la economía, el 65,9% de los desempleados residentes en Massachusetts recibían prestaciones, pero sólo el 7,6% de los floridanos sin trabajo lo hacían, según el análisis del Pew Research Center de los datos de la Administración de Empleo y Formación del Departamento de Trabajo y la Oficina de Estadísticas Laborales.