Campamento de verano Wework
A lo largo de la historia, la idea de una damisela en apuros es una narración que dice que un hombre *u hombres* deben rescatar a una mujer que está en apuros o quizás incluso secuestrada. Esto lleva al concepto del “caballero de brillante armadura” que barre a la mujer de sus pies.
La mujer puede incluso ser competente, pero aún así se encuentra en una situación estresante y peligrosa en la que debe ser rescatada por un hombre. Por lo tanto, estas mujeres se sienten indefensas. Esto lleva a la sensación de que un hombre tiene que cuidar de una mujer porque ella no puede hacerlo por sí misma. [Lee: Los 14 rasgos femeninos más fuertes y qué lugar ocupan las mujeres en este espectro].
A lo largo de la evolución de las historias de damiselas en apuros en la historia, el “agresor” de la mujer tiene muchas caras diferentes. Por ejemplo, se les ha descrito como monstruos, científicos locos, nazis, extraterrestres, robots o cualquier otro hombre o grupo vicioso.
Si buscas cómo se nos ha impuesto la narrativa de la damisela en apuros en el mundo moderno, no busques más allá de las películas de Disney, las comedias románticas y un millón de libros de fantasía dirigidos a las mujeres. [Lee: Novia dominante: los pros y los contras de salir con una mujer que tiene el control].
Qué es un hombre de verdad
Si quiere apoyar a sus colegas mujeres, aquí tiene siete maneras de desafiar los estereotipos, enfrentarse a los prejuicios y aprovechar su experiencia e influencia en beneficio de las mujeres de su red. Tiene un gran incentivo para asegurarse de que las mujeres tengan éxito en su organización: los hombres que trabajan bien con mujeres y aprovechan todo el talento de sus equipos superan a sus compañeros.
Cuando un hombre tiene éxito, suele gustar más a sus compañeros; cuando una mujer tiene éxito, suele gustar menos a hombres y mujeres. Este equilibrio entre éxito y simpatía crea un doble obstáculo para las mujeres. Si una mujer es competente, no parece suficientemente simpática, pero si una mujer parece realmente simpática, se la considera menos competente. Esto puede tener un gran impacto en la carrera de una mujer. Pregúntese: ¿A quién es más probable que apoye y ascienda, al hombre con notas altas en todos los ámbitos o a la mujer con notas igual de altas pero que no cae tan bien? Este prejuicio a menudo aflora en la forma en que se describe a las mujeres, tanto de pasada como en las evaluaciones de rendimiento. Cuando una mujer se hace valer -por ejemplo, hablando con un estilo directo o promoviendo sus ideas- se la suele calificar de “agresiva” y “ambiciosa”. Cuando un hombre hace lo mismo, se le considera “confiado” y “fuerte”.
Cómo tratar a una mujer
En Génesis 2:18, leemos sobre la única cosa que no fue declarada “buena” en toda la creación de Dios: “Entonces Yahveh Dios dijo: ‘No es bueno que el hombre esté solo'”. El mismo versículo incluye la solución de Dios: “Le haré una ayuda idónea para él”. Eva fue la solución a la deficiencia de Adán.
Dos términos hebreos en este versículo proporcionan información importante para entender mejor la creación de Eva como la primera mujer. La palabra traducida “ayudante” es el término hebreo ‘ezer. Esta palabra se usa a veces para referirse a Dios, señalando que Él es nuestro Ayudador (Salmo 115:9-11). Ciertamente, no veríamos a Dios, como Ayudante, como subordinado a los humanos, ni deberíamos entender el papel de “ayudante” en Génesis 2:18 como una posición de subordinación. El concepto de “compañero ideal” parece transmitir mejor la idea.
La segunda palabra hebrea importante en este versículo, traducida como “apto” es kenegdow. Literalmente significa “según lo opuesto a él”. En otras palabras, la atención se centra en una pareja adecuada. Eva no fue creada por encima o por debajo de Adán; era complementaria. Los animales que Adán había nombrado tenían cada uno una compañera apropiada (Génesis 2:20), y a Adán también se le dio una compañera apropiada. Eva era “perfecta” para él.
Cómo cuidar a un hombre
Acelerar la igualdad de género exige romper el silencio sobre normas inaceptables. Es esencial que las mujeres tengan las herramientas para defenderse a sí mismas, a sus hermanas y a sus hijas. Nuestro programa Mujeres más fuertes, naciones más fuertes enseña a las mujeres a conocer sus derechos, al tiempo que las dota de las habilidades necesarias para defenderlos: lo que necesitan, merecen y en lo que creen. Pero las mujeres no pueden hacerlo solas, especialmente en algunas de las comunidades más conservadoras del mundo.
Aunque los hombres siguen teniendo demasiado poder, acabar con la violencia de género y lograr la igualdad de género sólo será posible cuando más hombres se levanten y apoyen lo que es justo. Lo hemos comprobado en las comunidades con las que trabajamos. En los lugares donde se imparte nuestro Programa de Participación Masculina, que complementa nuestro programa Mujeres más fuertes, naciones más fuertes, las mujeres con las que trabajamos tienen mayores índices de asistencia a clase y se valoran más como responsables de la toma de decisiones dentro de la familia.
Crédito de la foto: Women for Women International – NigeriaEste año, con motivo de los 16 Días de Activismo contra la Violencia de Género, una campaña mundial que comienza el Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer (25 de noviembre) y se prolonga hasta el Día Mundial de los Derechos Humanos, el 10 de diciembre, llevamos a cabo una campaña mundial para decir #ItsNotOK para normalizar la violencia contra las mujeres.