Elyes gabel
Como individuo podemos ayudarle a atravesar situaciones difíciles hacia una solución. No todos los problemas pueden resolverse de inmediato, ni siquiera por completo, porque casi todos revelan otros problemas ocultos. Sin embargo, incluso pequeñas mejoras pueden aportar grandes beneficios. Al hablarlo juntos, revisaremos su situación y sus objetivos para crear un plan que le guíe, gestionando sus incertidumbres y emociones durante el proceso. Decidir resolver un problema es el primer paso, y sabemos que hace falta valor.
Por supuesto, no todos los problemas son personales. A menudo lo que quieres es hacer crecer tu empresa y desarrollar a tus empleados. Las empresas también pueden beneficiarse de un debate franco y abierto y de la fijación de objetivos claros. Para ello existe nuestro programa Clarion, en el que tomamos dos deseos o necesidades y desarrollamos con usted un plan para alcanzarlos durante el año siguiente.
Tanto si es un particular como si dirige un equipo, podemos ayudarle. Si se enfrenta a un problema y no sabe a dónde acudir o si está listo para dar el primer paso hacia una solución, descubra cómo podemos guiarle y apoyarle.
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Gran libro. Fácil de leer. Soy una de esas personas a las que les encantan las evaluaciones de personalidad, pero incluso con mis propios Myers Briggs o Strenghtsfinders, he descubierto que es fácil perder la pista de todas las letras y detalles. En cuanto lo haces, pierdes la noción de la herramienta y su impacto desaparece. Para mí, Working Genius ha sido diferente. Al igual que con todos sus modelos, Lencioni simplifica las cosas hasta la versión más práctica posible, manteniendo al mismo tiempo una notable profundidad.Por ejemplo, mi mujer y yo nos dimos cuenta de que nos cuesta tanto terminar las cosas porque ambos tenemos una Frustración Tenaz. Me di cuenta de que, por muy bien que lo hiciera en el puesto, la razón por la que mi trabajo de ventas me quemaba era que me exigía operar en mis dos áreas de frustración e ignorar mis dos genios. Incluso he tenido la oportunidad de ayudar a otros líderes a entender por qué sus colegas les sacan de quicio incluso cuando tienen buenas intenciones. No puedo hablar lo suficiente de este libro y del potencial que puede ayudar a aprovechar a equipos e individuos.
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Este modelo de Patrick Lencioni y su equipo de The Table Group es el mejor recurso que he encontrado para tender un puente entre mis puntos fuertes y mi forma de enfocar el trabajo. Fue tan útil que decidí ayudar a difundirlo como Facilitador Certificado de Working Genius. Antes de leer sobre los Genios en sí, echa un vistazo rápido a la parte 1 de este blog para obtener una visión general del modelo.
(BTW: Si no estás familiarizado con Lencioni o The Table Group – son fantásticos. Te animo a que le eches un vistazo a algunos de los libros de Pat, como Las cinco disfunciones de un equipo, o su libro más reciente El motivo).
Una persona con Maravilla se conforma con sentarse en la ambigüedad mientras contempla la vida. Desde este lugar de asombro, se plantean preguntas sobre el potencial y el propósito a partir de sus observaciones. Este es el lugar donde nacen los sueños, la lluvia de ideas y el próximo genio: la invención.
El valor de Wonder reside en su capacidad para ayudar a un equipo a frenar y asegurarse de que su trabajo es relevante. Sus preguntas nos dan una idea de lo que ocurre en el entorno y de dónde tenemos que responder.
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PASA DEL LUGAR DE LA ESPERASigue la vida de tres de los genios más emblemáticos de todos los tiempos. Aprenda de las estrategias y tácticas que Leonardo Da Vinci, Albert Einstein y Frida Kahlo utilizaron para superar los retos más desalentadores. Consiguieron navegar por épocas muy confusas y complejas. Superaron guerras, depresiones, dudas sobre sí mismos, enfermedades crónicas y pérdidas brutales. No se limitaron a culpar al “sistema”. Lo piratearon.
Genio en acción es una producción de Prospera Labs. ¿QUÉ HACER A CONTINUACIÓN? El lugar principal donde compartimos actualizaciones sobre nuestro trabajo es a través de boletines esporádicos. Es gratuito y más de 50.000 personas están suscritas. Nada de spam. Nada molesto ni inesperado.
Los lectores son directores ejecutivos y empresarios, inversores de impacto y activistas, cineastas y periodistas galardonados y muchas otras personas que aspiran a dejar un mundo mejor que el que encontramos. GABRIELA ENRIGUEGabriela Enrigue es una de las “Jóvenes Líderes Globales” del Foro Económico Mundial, una de las “Mujeres que Cambian el Mundo” de Forbes, becaria David Rockefeller, becaria de Echoing Green y Ashoka, economista y veterana emprendedora social. Se licenció en 2008 por la Universidad de Berkeley. Trabajó para el Banco Mundial como Especialista en Desarrollo del Sector Privado de 2008 a 2012.