Pensión contributiva frente a pensión no contributiva
La pensión estatal es una pensión contributiva que perciben las personas a partir de los 66 años que han cotizado a la seguridad social irlandesa lo suficiente para tener derecho a ella. La pensión estatal contributiva no depende de los recursos económicos del beneficiario, por lo que puede tener otros ingresos, como una pensión personal o profesional, y seguir percibiendo una pensión contributiva. Al igual que el resto de ingresos, esta pensión está sujeta a tributación, aunque es poco probable que pague impuestos si es su única fuente de ingresos.
La pensión no contributiva también es una pensión pública, pero se diferencia de la contributiva en que se basa en el lugar de residencia y está supeditada a los recursos económicos de las personas mayores de 66 años que no reúnen los requisitos para percibir una pensión pública contributiva en función de su historial de cotizaciones a la Seguridad Social.
¿Qué es una pensión no contributiva?
Régimen de pensiones que no exige cotizaciones a los afiliados activos, es decir, el empresario es responsable de todas las cotizaciones necesarias para mantener el régimen.
¿Cuál es la diferencia entre una pensión no contributiva y una pensión?
La pensión no contributiva también es una pensión estatal, pero se diferencia de la contributiva en que se basa en el lugar de residencia y en que se trata de una ayuda que depende de los recursos económicos de las personas mayores de 66 años que no reúnen los requisitos para percibir una pensión estatal contributiva en función de su historial de cotizaciones a la Seguridad Social.
Ventajas de una pensión
Los planes de pensiones, a veces denominados de “compra de dinero” o “bote de pensiones”, son muy comunes hoy en día. Puede tratarse de un plan personal creado por usted o de una pensión en el lugar de trabajo, como Nest, organizada por su empresa.
El dinero lo aporta usted o su empresa a lo largo del tiempo y lo invierte el proveedor de pensiones. La cuantía de la pensión en el momento de la jubilación depende de la cantidad aportada y de la rentabilidad de las inversiones.
Depende de usted cómo retire su dinero de una pensión de aportación definida. Deberías dedicar tiempo a conocer todas tus opciones antes de decidir qué es lo que más te conviene. En Nest, intentamos que sus opciones a la hora de jubilarse sean fáciles de entender, para que sienta que tiene el control.
Los planes de prestación definida le garantizan una pensión anual por un importe determinado en el momento de la jubilación. El valor de su pensión depende de sus ingresos, del tiempo que haya trabajado para su empresa y de las condiciones del plan de pensiones individual.
Actualmente, el importe máximo de la pensión estatal es de 185,15 £ semanales, lo que equivale a 9 627,80 £ anuales. Puede estar al tanto de cualquier cambio consultando gov.uk. El máximo que puede percibir depende de su historial laboral individual y de la cantidad de cotizaciones a la Seguridad Social que haya realizado a lo largo de su vida laboral.
Pensión empresarial no contributiva
La pensión estatal es una pensión contributiva que se abona a las personas a partir de los 66 años que hayan cotizado a la seguridad social irlandesa lo suficiente para tener derecho a ella. La pensión estatal contributiva no está sujeta a la comprobación de recursos, por lo que puede tener otros ingresos, como una pensión personal o profesional, y seguir percibiendo una pensión contributiva. Al igual que el resto de ingresos, esta pensión está sujeta a tributación, aunque es poco probable que pague impuestos si es su única fuente de ingresos.
La pensión no contributiva es también una pensión pública, pero se diferencia de la contributiva en que se basa en el lugar de residencia y está supeditada a los recursos económicos de las personas mayores de 66 años que no reúnen los requisitos para percibir una pensión pública contributiva en función de su historial de cotizaciones a la Seguridad Social.
Significado no contributivo
Un plan de pensiones no contributivo es un tipo de plan de jubilación que no requiere aportaciones del trabajador. En su lugar, el empresario realiza todas las aportaciones, utilizando una fórmula específica para determinar el importe de las aportaciones anuales. Normalmente, las normativas gubernamentales limitan el importe total que la empresa puede aportar anualmente a un plan de pensiones no contributivo.
Hay varios factores que pueden influir a la hora de determinar la cuantía de las cotizaciones anuales de una empresa a una pensión no contributiva. El número de años que el trabajador lleva en la empresa suele desempeñar algún papel a la hora de determinar esa cifra. Además, el sueldo o salario total percibido por el empleado durante ese periodo anual también puede desempeñar un papel a la hora de calcular la cuantía de la cotización. También suelen incluirse disposiciones relativas a la salud del empleado. La fórmula también tendrá en cuenta la cuantía máxima actual de las cotizaciones permitidas por el gobierno y ajustará la cotización de cada empleado en consecuencia.