Personal de la Universidad de Valencia
La Beca de Perfeccionamiento Profesional pretende aumentar la presencia de profesores noveles y otros miembros infrarrepresentados del profesorado de humanidades, ciencias sociales y artes mediante la creación de oportunidades de desarrollo profesional para becarios seleccionados con proyectos de investigación prometedores. Valencia y Célleri dedicarán su beca a avanzar en sus proyectos de libros.
“Mi investigación revela que la ciudad de Pasco mantiene unas condiciones que explotan la mano de obra inmigrante mediante la aplicación de la violencia policial, la criminalización y la intimidación”, afirma Valencia. “Mi objetivo es proporcionar un análisis histórico de economía política de las geografías de la opresión superpuesto a un análisis de los espacios donde prospera esta comunidad, ya que ambos suceden simultáneamente a través de la escala, el tiempo y la frontera.”
Valencia señala cómo la música (sonidos y letras familiares) desempeña un papel importante en la creación y la vivencia de espacios de pertenencia. En este acto del Cinco de Mayo en Pasco participan músicos inmigrantes mexicanos de segunda generación que han aprendido a tocar, cantar y amar la música tradicional mexicana (y latina). Es una de las formas en que los conocimientos culturales se readaptan y se transmiten de generación en generación. (Imagen cortesía de Valencia)
Matrícula universitaria en Valencia
“Tenemos que asegurarnos de que todos los casos se denuncian adecuadamente y de que la información se recoge correctamente, no sólo para resolver adecuadamente la vulnerabilidad, sino también para preservar la solidez de los datos que denunciamos” [CSO4].
Pluralismo/diversidadREDER es un movimiento participativo de gran diversidad, que incluye a actores de diferentes ámbitos como ONG-organizaciones voluntarias, sociedades científicas, observatorios, plataformas y organizaciones de inmigrantes. Las 300 organizaciones y personas integradas en REDER buscan unir sus voces a todas las demás reclamando la reforma urgente del RDL y el posterior Real Decreto 1192/2013.Muchos profesionales sanitarios se negaron a colaborar con esta nueva legislación y optaron por la desobediencia civil sin dejar de prestar servicios sanitarios a los excluidos, aunque corrían el riesgo de ser multados[41]. Sin embargo, en la práctica, se encontraron con muchas limitaciones; ya que no podían garantizar el traspaso de la atención primaria a la hospitalaria ni incluir la prestación farmacéutica.
Valencia college essay prompt
ResumenDe país tradicionalmente de emigración, España se convirtió en un país de inmigración en un periodo relativamente corto, alcanzando prácticamente al resto de países de Europa Occidental en cuanto a porcentaje de población de origen extranjero en 2010. La naturaleza híbrida de su régimen de bienestar, una combinación de regímenes de seguridad social y programas universalistas, determinó la elegibilidad de la población extranjera a cada régimen específico de protección social. En términos básicos, los extranjeros pueden acceder a los regímenes españoles de protección social a través de su participación en el mercado laboral (para los programas de seguros sociales), y de su residencia en territorio español (para los regímenes basados en una lógica universalista). Los acuerdos internacionales firmados por España son también un aspecto clave a la hora de determinar los derechos de bienestar de los extranjeros, especialmente en el caso de los nacionales de otros Estados miembros de la UE y de América Latina. La fuerte dependencia de los regímenes contributivos y el importante papel que desempeña la economía sumergida dejan a los inmigrantes económicos (sobre todo a los indocumentados) sin mucha protección social. La crisis económica iniciada en 2008 supuso un aumento de la vulnerabilidad de los inmigrantes, pero su utilización real de la asistencia social disminuyó debido a su acceso más limitado al mercado laboral formal y a las condiciones restrictivas de los regímenes de asistencia social específicos.
Administración de la Universidad de Valencia
Nuestro grupo está formado por profesionales multiculturales, de estatus migratorio mixto, y aliados deseosos de hacer un cambio. A través de nuestras habilidades, conocimientos y pasiones combinadas, buscamos abordar los problemas sistémicos del sistema educativo que frustran la capacidad de los Dreamers y los estudiantes indocumentados para alcanzar sus metas profesionales. Asimismo, es nuestra prioridad forjar un espacio seguro para todas las personas.CONOCE A NUESTRO EQUIPO
MONICA VALENCIAFundadora y Codirectora EjecutivaMonica Valencia es abogada, profesora, activista y artista. Es de Echo Park, en Los Ángeles, California, y creció en el seno de una familia de inmigrantes indocumentados. Nacida de padres inmigrantes de México, el español es su lengua materna. Mónica cree que su lengua y su cultura son importantes para su identidad, pero también para la forma en que se desenvuelve en la sociedad. Es la primera de su familia que va a la universidad, se gradúa y recibe educación superior.
Monica se alistó en las Fuerzas Aéreas de Estados Unidos después del instituto y estuvo destinada en Estados Unidos, Corea del Sur y Alemania. Destacó en el ejército y pasó seis años al servicio de su país, viajando por Europa, Asia y Estados Unidos. Monica regresó a California con una baja honorable.