Permiso de maternidad para titulares de un “s pass” en Singapur
Puede tener derecho a la prestación por maternidad si trabaja por cuenta ajena o por cuenta propia, aunque sólo trabaje unas horas a la semana, o si ha dejado su empleo o ha cambiado de trabajo. Para más información sobre la prestación por maternidad, consulte este enlace.
El crédito universal sustituye a la prestación por búsqueda de empleo relacionada con los ingresos, la prestación de apoyo al empleo relacionada con los ingresos, la ayuda a los ingresos, la prestación de vivienda, el crédito fiscal por hijos y el crédito fiscal por trabajo. Estas prestaciones antiguas se denominan ahora “prestaciones heredadas”. A partir del 27 de enero de 2021, no podrá volver a solicitar las prestaciones heredadas, salvo la prestación de alojamiento, que podrá solicitar si se encuentra en un alojamiento temporal o con apoyo específico para personas sin hogar.
Si actualmente percibe prestaciones heredadas, como la prestación de vivienda o el crédito fiscal por hijos o trabajo, puede seguir percibiéndolas a menos que tenga que presentar una nueva solicitud. Si solicita el crédito universal, perderá las prestaciones heredadas y no podrá volver a solicitarlas. Es muy importante que se asegure de que le irá mejor con el Crédito Universal antes de solicitarlo, ya que no podrá volver a percibir las prestaciones heredadas si solicita el Crédito Universal por error.
¿A cuánto asciende la prestación por madre soltera en Alemania?
El subsidio oscila entre un mínimo de 300 euros y un máximo de 1.800 euros al mes y se abona durante un periodo máximo de 14 meses si el otro progenitor también solicita el subsidio parental durante al menos dos meses.
¿A cuánto asciende la paga de maternidad en Alemania?
Si trabaja por cuenta ajena y está cubierta por el seguro de enfermedad obligatorio, percibirá un subsidio de maternidad basado en la media de sus ingresos por trabajo de los tres últimos meses en los que haya percibido un salario íntegro. La cuantía máxima que puede percibir es de 13 euros al día.
¿Qué se puede reclamar cuando se tiene un bebé?
Puede obtener Crédito Fiscal por Hijo o Crédito Universal por su hijo, dependiendo de sus circunstancias y de cuántos otros ingresos tenga. Solo puede solicitar el crédito fiscal por hijos si ya percibe el crédito fiscal por trabajo. Si no puede solicitar el crédito fiscal por hijos, puede solicitar el crédito universal.
Calculadora de baja maternal
La prestación por maternidad suele abonarse si no tiene derecho a la prestación legal por maternidad. Puede solicitar la prestación por maternidad en cuanto cumpla 26 semanas de embarazo. Puede empezar a percibirla 11 semanas antes del parto.
Si suele cobrar 30 £ o más a la semana y ha cobrado menos en algunas semanas porque cobraba pero no trabajaba (“en excedencia”) en virtud del Plan de Mantenimiento del Empleo por Coronavirus, aún puede tener derecho a la prestación. Debe indicarlo en el formulario de solicitud.
Si no ha cotizado suficientes cotizaciones a la Seguridad Social de clase 2 para percibir la cuantía normal, percibirá entre 27 y 156,66 £ semanales durante 39 semanas. La cuantía aumentará con cada cotización al seguro nacional de la categoría 2 que abone. Para percibirla, debe cumplir todos los demás requisitos.
Cuando solicite la prestación por maternidad, es posible que reciba mensajes de texto (SMS) del Department for Communities (DfC). Siempre se indicará claramente que se trata del DfC y nunca se le pedirá que facilite, o que haga clic en un enlace para facilitar, información personal o financiera por mensaje o correo electrónico.
Permiso de maternidad para la titular de un permiso de trabajo
El permiso parental es la oportunidad perfecta para que madres y padres reduzcan su jornada laboral y se dediquen a su familia. Infórmese aquí sobre cuándo solicitar el subsidio parental y conozca la protección de la maternidad, las prestaciones por maternidad y el subsidio parental.
Se aplica una normativa especial a las trabajadoras expuestas a sustancias químicas y biológicas peligrosas o a factores físicos nocivos. En este caso, puede imponerse una prohibición de empleo si la evaluación del trabajo ha demostrado que la seguridad o la salud de la madre y el hijo corren peligro.
Todos los trabajadores que esperan un hijo, incluidos los que trabajan a tiempo parcial, con un contrato de duración determinada y los funcionarios, tienen derecho a un permiso parental de conformidad con las ordenanzas federales y estatales.
La duración del permiso parental deseado debe estipularse en una solicitud que debe presentarse al empresario siete semanas antes de que comience el permiso parental, a más tardar. Los solicitantes deben decidir e indicar qué progenitor desea disfrutar del permiso y en qué periodos de los dos primeros años de vida del hijo.
Permiso de maternidad para extranjeras en Singapur
El permiso parental (“Elternzeit”) es una baja laboral no retribuida que pueden solicitar los padres de bebés y niños pequeños. Si quiere pasar más tiempo con su hijo, puede “disfrutar de un permiso parental”. Durante este tiempo, no trabaja o lo hace sólo durante un número limitado de horas. Las madres no son las únicas que aprovechan esta oportunidad en Alemania. Cada vez más padres solicitan el permiso parental para poder pasar más tiempo con su hijo en sus primeros años de vida. Tras el permiso parental, puede reincorporarse a su puesto de trabajo anterior.
Se le considera trabajador por cuenta ajena cuando está contratado por una empresa, organización o agencia gubernamental. La normativa sobre permiso parental también se aplica a las personas que trabajan a tiempo parcial, tienen un miniempleo y a las que están cursando formación profesional o estudios superiores. Sin embargo, los autónomos, los desempleados, las amas de casa y los amos de casa, los escolares y los estudiantes universitarios no pueden disfrutar de un permiso parental. Atención: existen normas especiales para funcionarios, jueces y militares. Para más información, pida consejo a su departamento de recursos humanos o a su servicio de asistencia social.