Prestación por dependencia 2022
1.73 Antes de que comiencen las funciones adicionales, todas las unidades deben solicitar autorización para pagar complementos funcionales cumplimentando y enviando la Parte 1 del Anexo D de esta instrucción al LEC HR.
1.74 Una vez recibido el OC, LEC HR debe llevar a cabo una inspección en el lugar de trabajo y formular las observaciones pertinentes cumplimentando la Parte II. Deberá confirmarse que las funciones para las que se solicita la indemnización no forman parte de la descripción del puesto de trabajo contratado del empleado y que el importe solicitado no es igual o superior al salario del grado inmediatamente superior. Una vez cumplimentado, el anexo D se remitirá al responsable presupuestario de la unidad solicitante, quien confirmará en la parte III el acuerdo financiero para el pago del complemento. Posteriormente, las solicitudes de complemento funcional se remitirán a LEC HR para su aprobación en la Parte IV.
1.75 El complemento tiene una duración determinada, no superior a un año, que LEC HR notificará por escrito al empleado. Asimismo, se informará por escrito al empleado de que, si las condiciones que justifican la asignación dejan de existir, ésta le será retirada. El trabajador deberá firmar una copia de la notificación y conservarla en su expediente personal.
Prestación por dependencia
Además del salario base, los agentes pueden percibir diversos complementos en función de sus circunstancias personales. El salario final se calcula sumando los complementos correspondientes y deduciendo las cotizaciones a la Seguridad Social y otros impuestos.
El asesor médico de la Agencia presta servicios de medicina preventiva y del trabajo. Antes de iniciar sus funciones, los nuevos miembros del personal deben someterse a un reconocimiento médico previo a la contratación. Además, la FRA ofrece a los miembros del personal un reconocimiento médico anual.
Prestación por dependencia
En virtud del artículo L. 512-1 del Código de la Seguridad Social, “toda persona francesa o extranjera residente en Francia con uno o varios hijos a su cargo también residentes en Francia, tiene derecho a prestaciones familiares por dichos hijos”.
Cómo se calculan las prestaciones familiares: las prestaciones familiares se calculan como un porcentaje de la base mensual de las prestaciones familiares (BMAF). La BMAF está fijada actualmente en 422,28 euros a partir del 1 de abril de 2022. La BMAF se actualiza el 1 de abril de cada año en función de la variación prevista del índice de precios al consumo medio anual, excluido el tabaco.
Las prestaciones familiares se abonan sin requisito de empleo a partir del 2º hijo a cargo residente en Francia. Las cuantías de las prestaciones familiares se basan en los ingresos del hogar o de la persona con hijos a cargo y en el número de hijos. Se tienen en cuenta los ingresos netos del año N-2. Existen 3 tramos de ingresos.
El subsidio a tanto alzado se abona a las familias con al menos 3 hijos a cargo cuya prestación se reduce cuando uno de los hijos cumple 20 años (límite de edad para percibir el subsidio familiar), sigue viviendo en el domicilio familiar y no percibe más de 982,48 EUR de ingresos mensuales.
¿Cómo se proporcionará este significado dependiente
El Comité tomó nota de que la FAO contemplaba la adopción de una medida similar a la de la ONU en aras de proteger a los funcionarios de la pérdida de la plena dependencia si los ingresos del cónyuge superaban ligeramente la cifra de la prueba. La FAO también propuso seguir el ejemplo de la ONU, las agencias con sede en Ginebra y la UNESCO en la aplicación de la prueba de ingresos sobre la base de los ingresos del cónyuge en el año en curso.
Por lo que se refiere al personal de la categoría profesional o superior, el límite debería ser la cuantía de G-1 escalón 1 en Ginebra, excepto en aquellos lugares donde el límite local para el personal de Servicios Generales fuera superior. No obstante, la UNESCO tenía la intención de aplicar el mismo límite tanto a los funcionarios del Cuadro Orgánico como a los del Cuadro de Servicios Generales en su sede.
En todos los casos, el límite era la cuantía del grado y escalón pertinentes a 1 de enero del año al que se referían los ingresos profesionales. Las organizaciones podían tomar el importe bruto correspondiente a ese grado y escalón y compararlo con los ingresos brutos (antes de impuestos) o, si resultaba más fácil, comparar el importe neto con los ingresos netos después de impuestos.