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Ayudas de 1.300 euros a parados de larga duraciã³n

diciembre 15, 2022
Ayudas de 1.300 euros a parados de larga duraciã³n

Calculadora de impuestos para expatriados en Alemania

El trabajo de estudiante durante tus estudios no sólo mejora tu economía. El trabajo requiere muchas facetas de ti como colega, empleado, supervisor, recién llegado o experto. Llegas a conocerte a ti mismo en diferentes papeles y quizás en situaciones difíciles. También conoces a gente fuera de tu círculo universitario y de amistades. Por supuesto, un trabajo también mejorará tu currículum: Trabajar mientras estudias en Alemania demuestra que sabes gestionar bien tu tiempo y trabajar duro. No importa en qué sector trabajes: para los reclutadores es importante que tengas experiencia práctica. Antes de empezar a trabajar como estudiante internacional en Alemania, debes informarte sobre las condiciones y normas generales vigentes. Es importante conocerlas, ya que cometer un error puede aumentar considerablemente tus facturas de seguros e impuestos. Aquí encontrarás respuestas a las preguntas más importantes:

Para no perder la condición de estudiante, la cantidad de días que puede trabajar a tiempo completo fuera del periodo lectivo está limitada a 182 días naturales (26 semanas) en el plazo de un año de trabajo.

Midijob germania

Tenemos una experiencia única con Midi-Jobs en Alemania. Como parte de una beca universitaria que obtuve mientras realizaba mi doctorado, me contrataron en un puesto de Midi-Job. Sin embargo, pocos meses después y tras el nacimiento de nuestro hijo Jack, contratamos a una Tagesmutter (una especie de niñera a tiempo parcial), en un puesto de Midi-job. Efectivamente, tenemos experiencia tanto como empleada de Midi-Job como empleadora en Alemania. ¿Qué hay que saber antes de empezar un Midi-Job en Alemania? Desde los límites de ingresos hasta los impuestos y las cotizaciones a la seguridad social.

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¿Qué es un Midi-Job en Alemania?  La mejor manera de describir un Midi-Job en Alemania es decir que es, literalmente, un trabajo “intermedio”. En un extremo se encuentran los miniempleos, que no suelen estar sujetos a impuestos ni cotizaciones sociales. Y en el otro extremo está el empleo a tiempo completo, sujeto al impuesto sobre la renta y a cotizaciones sociales como el desempleo, la asistencia sanitaria y el seguro de dependencia. El empleo intermedio es un tipo de empleo marginal que actúa como una especie de zona de transición (“Gleitzone”). Es decir, un deslizamiento de responsabilidades fiscales y de cotizaciones sociales que aumentan con los ingresos.  Concretamente, un midi-job en Alemania es aquel que:

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“Este acuerdo sobre las pensiones demuestra que el Gobierno está poniendo rápidamente en práctica los planes de seguridad social esbozados en el acuerdo de coalición. Los planes contienen mejoras significativas, sobre todo en lo que respecta a la pensión por capacidad laboral reducida. Otro avance positivo es la decisión del Gobierno de no prorrogar el mantenimiento del nivel de las pensiones y los tipos de cotización más allá de 2025. Este mantenimiento sólo sirve para crear una sensación superficial de seguridad y fiabilidad. En realidad, ha privado a los responsables políticos de dos herramientas esenciales para hacer frente a los efectos del cambio demográfico en el actual sistema de pensiones de reparto. La estabilidad del nivel de las pensiones y de los tipos de cotización se produce a costa de la incertidumbre y de un aumento tanto de la presión fiscal como de la edad de jubilación.

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La ampliación de la zona flexible “midi-job” de 850 a 1.300 euros es otra medida bienvenida, que atenúa el fuerte aumento de los tipos de cotización en este tramo de ingresos. Según nuestros cálculos, que tienen en cuenta los nuevos pagos del seguro de dependencia a un tipo del 2,85% y la reciente decisión de reducir las cotizaciones al seguro de desempleo al 2,5%, esto debería ahorrar a los trabajadores y empresarios alemanes unos 620 millones de euros al año en cotizaciones a la Seguridad Social.

Calculadora de impuestos Midi-job

Grecia atraviesa circunstancias financieras especialmente difíciles, con una presión considerable sobre sus finanzas públicas. Las tasas de desempleo y pobreza aumentan día a día. La aprobación de la Ley 3808/2009 sobre la concesión de ayudas de solidaridad social ofrece cierto alivio a más de dos millones de ciudadanos griegos que pueden clasificarse en grupos financieramente más débiles. El dinero se recaudará de los beneficios de las grandes empresas y de las personas que posean importantes propiedades inmobiliarias.

Ante la creciente presión sobre las finanzas públicas del país, el Gobierno griego aprobó en diciembre de 2009 la Ley 3808/2009 sobre “Ayuda financiera extraordinaria de solidaridad social, contribución extraordinaria de responsabilidad social de grandes empresas y grandes propiedades inmobiliarias, y otras disposiciones”. Esta ley supone que 2,55 millones de asalariados, pensionistas y agricultores con rentas muy bajas y colectivos socialmente vulnerables recibirán ayudas económicas que oscilan entre los 300 y los 1.300 euros.

La ayuda está exenta de impuestos, no está sujeta a retención alguna, no es embargable y no puede compensarse con deudas ya acreditadas con el Estado o entidades de crédito. Además, no se incluye en los límites de ingresos para el pago de la prestación EKAS ni de ninguna otra prestación social o asistencial.

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