Cálculo imss México
Se realizó un análisis de costo-beneficio del programa de planificación familiar del Sistema Mexicano del Seguro Social (IMSS) para probar la hipótesis de que los servicios de planificación familiar del IMSS producen un ahorro neto al IMSS al reducir la carga de su servicio de atención materno-infantil. Se considera que los datos de costos son de una calidad excepcionalmente alta porque se determinaron empíricamente mediante una encuesta retrospectiva y prospectiva de los costos unitarios de tiempo y personal por tipo de servicio detallado especificado en 37 hospitales y 16 clínicas del IMSS en 13 de los 32 estados de México. Con base en el costo promedio por caso, el análisis reveló que por cada peso (moneda constante de 1983) que el IMSS gastó en servicios de planificación familiar a su población urbana durante 1972-1984 inclusive, el organismo ahorró nueve pesos. El artículo concluye planteando la cuestión especulativa de la proporción de nacimientos evitados por el programa de planificación familiar del IMSS que se habrían evitado en ausencia de los servicios de planificación familiar del IMSS.
Se realizó un análisis de costo-beneficio del programa de planificación familiar del Sistema Mexicano del Seguro Social (IMSS) para probar la hipótesis de que los servicios de planificación familiar del IMSS producen un ahorro neto al IMSS al reducir la carga de su servicio de atención materno-infantil. Los resultados indican que el programa de planificación familiar del IMSS redujo considerablemente la demanda de sus servicios de atención materno-infantil. Como consecuencia de su programa de planificación familiar, el IMSS pudo desviar un total de 318 mil millones de pesos (moneda de 1983) de la atención materno-infantil al pago de pensiones y servicios generales de salud. En otras palabras, por cada peso que el IMSS gastó en servicios de planificación familiar para su población urbana en 1972-1984, el organismo ahorró 9 pesos. Los hallazgos consistentes dan credibilidad a las estimaciones del impacto demográfico del programa de planificación familiar del IMSS en su población urbana. Entre la población urbana del IMSS, la esterilización representa 57% de la tasa de prevalencia. Otra medida del impacto demográfico es la disminución de la tasa global de fecundidad de 6.5 hijos por mujer en 1972 a 2.93 en 1985. Se considera que los datos de costos para este análisis son de una calidad excepcionalmente alta porque se determinaron empíricamente mediante una encuesta retrospectiva y prospectiva de los costos unitarios de tiempo y personal por tipo de servicio detallado especificado en 37 hospitales y 16 clínicas del IMSS en 13 de los 32 estados de México.
Oficina de la Seguridad Social en México
El 04 de mayo se publicó el Acuerdo: “ACDO.AS2.HCT.250320/97.P.DPES”, por el que se autoriza la expedición de una licencia especial que utiliza plataformas de acceso remoto con motivo de la contingencia actual. El Acuerdo se resume de la siguiente manera:
– Suspender la ejecutividad de los trámites presenciales para el registro o modificación de las cuentas CLABE interbancarias, de los asegurados, para el pago de subsidios por incapacidad laboral temporal, realizar todos los pagos de permisos y subsidios especiales mediante depósito en cuenta bancaria, permitir el intercambio de información para llevar a cabo los procesos de validación y verificación de las cuentas CLABE interbancarias y la identificación de los asegurados, así como para el otorgamiento de pensiones.
– La Dirección de Prestaciones Médicas está facultada, junto con la Dirección de Prestaciones Económicas y Sociales, para definir los términos y condiciones en que podrán extenderse las prestaciones económicas durante el periodo de contingencia (Incapacidad Laboral Temporal, Prestaciones de Pensión por Incapacidad Temporal y Prestaciones de Pensión Temporal por Riesgos de Trabajo).
Permiso de maternidad por países
cubre a los asegurados permanentes y temporales urbanos. Los asegurados permanentes son los que trabajan en una fábrica, una empresa comercial o cualquier tipo de empresa. Tienen derecho al seguro porque son trabajadores (empleados) del establecimiento. Los asegurados urbanos son personas que trabajan en negocios o empresas establecidas en un contexto urbano cuya actividad económica puede estar comprendida en los siguientes grupos: agrícola, industrial, comercial o de servicios.
Los asegurados urbanos temporales son principalmente personas que trabajan en el sector de la construcción y otras industrias y no en establecimientos. Los trabajadores temporales o rurales son personas que trabajan de forma estacional en la agricultura.
Se refieren a los salarios medios de la población cotizante permanente. El salario base de cotización consiste en el pago efectivo en metálico del salario diario, las gratificaciones, las asignaciones, la alimentación, la vivienda, las primas, las comisiones, las prestaciones en especie y cualquier otra cuantía de prestación proporcionada al trabajador a cambio de sus servicios.
No se consideran los salarios diarios inferiores al salario mínimo general de la región correspondiente o superiores al equivalente a 25 veces el salario mínimo general del Distrito Federal.
Ejemplo de número de la seguridad social en México
Las contribuciones de los empleados incluyen Jubilación, Prestaciones Médicas del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y Prestaciones por Enfermedad y Maternidad del IMSS. Esta lista no es exhaustiva, por favor contáctenos para mayor información.
Tenga en cuenta que la siguiente información cubre los días festivos nacionales y debe utilizarse únicamente con fines informativos y no como garantía para fines de nómina. Aunque nos esforzamos por ofrecerle información precisa, los días festivos están sujetos a cambios frecuentes y pueden depender de diferencias regionales. Si necesita información más detallada sobre los días festivos, consulte las páginas gubernamentales del estado y/o del municipio local de su empleado.
Los empleados tienen derecho a tiempo libre retribuido en caso de enfermedad o lesión, independientemente de que dicha enfermedad o lesión esté o no relacionada con el trabajo. El Instituto Mexicano de la Seguridad Social proporcionará un subsidio equivalente al 60% del salario total a partir del 4º día de la enfermedad y hasta un periodo de 52 semanas, prorrogable 26 semanas más.