¿Cómo calcular las prestaciones por incapacidad para hijos?
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Ingresos netos familiares ajustados: sus ingresos netos familiares menos los ingresos percibidos en concepto de prestación universal por cuidado de hijos (UCCB) y de plan de ahorro registrado para personas discapacitadas (RDSP), más los importes reembolsados en concepto de UCCB y RDSP. Si ha percibido ingresos fraccionados, consulte la página 3 de la hoja informativa del impreso T1206, Impuesto sobre los ingresos fraccionados.
Si es usted una persona física inscrita o con derecho a ser inscrita en virtud de la Ley sobre la Población Indígena, no declare la parte de los ingresos que puede acogerse a la exención fiscal prevista en el artículo 87 de la Ley sobre la Población Indígena. Para más información, consulte Información sobre la exención fiscal en virtud del artículo 87 de la Ley India.
Responsable principal del cuidado y la educación de un hijo: es responsable de supervisar las actividades y necesidades diarias del hijo, asegurarse de que se satisfacen sus necesidades médicas y organizar su cuidado cuando sea necesario. Solemos considerar que el progenitor que vive con el menor es el principal responsable de su cuidado y crianza.
Subsidio svenska
¿Tengo derecho al subsidio parental? ¿Cuántos días de subsidio parental me corresponden? El subsidio parental se abona durante 480 días (aproximadamente 16 meses) por un hijo. Durante 390 días, la compensación se basa en sus ingresos (son los denominados días de nivel de subsidio de enfermedad). Durante los 90 días restantes, la indemnización asciende a 180 SEK al día (días de nivel mínimo).
El subsidio parental se abona durante 480 días por un hijo. Durante 390 días, el subsidio se calcula en función de los ingresos del interesado (días de subsidio de enfermedad). Una vez retirados los 180 días del subsidio de enfermedad, puede empezar a retirar días del subsidio mínimo. Se contabilizan los días retirados conjuntamente por el hijo en concepto de subsidio de enfermedad.
Si el hijo ha nacido antes del 1 de enero de 2014, os corresponderá la mitad de los 480 días a cada uno, pero se reservan 60 días de subsidio de enfermedad para cada progenitor. Si el hijo ha nacido en 2014 o 2015, os corresponden 195 días por subsidio de enfermedad y 45 días por subsidio mínimo. Podéis dividir los días entre vosotros transfiriéndoselos mutuamente, pero 60 días del subsidio de enfermedad están reservados y no pueden transferirse al otro progenitor.Si el hijo ha nacido en 2016 o despuésObtendréis 195 días cada uno del subsidio de enfermedad y 45 días del subsidio mínimo. Pueden repartirse los días entre ustedes transfiriéndose días, pero se reservan 90 días en el nivel de subsidio de enfermedad y no pueden transferirse al otro progenitor.Días en el nivel de subsidio de enfermedad que pueden transferirse
GGP: Solicitar la prestación familiar canadiense
Para tener derecho a percibir la prestación completa, debe haber vivido o trabajado en Dinamarca durante al menos 6 años en los últimos 10 años. Esto se denomina “principio de cualificación”. Si ha percibido prestaciones por hijo a cargo antes del 1 de enero de 2018, y si sigue teniendo derecho a percibirlas, estará sujeto, en cambio, a un periodo de cualificación de 2 años. Esto significa que debe haber vivido o trabajado en Dinamarca durante al menos 2 años en los últimos 10 años.
Udbetaling Danmark abonará automáticamente una prestación especial por hijo a cargo si uno o ambos progenitores han fallecido. Si ambos progenitores han fallecido, el subsidio familiar se abonará a la persona que tenga a su cargo al hijo.
Si vive solo con su hijo, puede solicitar el subsidio familiar. Para tener derecho a esa prestación, debe ser progenitor soltero. Esto significa que no está casado o que ha abandonado a su cónyuge por desavenencias.
Es progenitor soltero si usted, como progenitor (custodio), es realmente soltero. Es decir, no tiene una relación de convivencia ni vive con otro adulto. Es Udbetaling Danmark quien evalúa y decide si se le puede calificar de progenitor/proveedor único. La evaluación se basa, entre otras cosas, en si tiene una economía común y un hogar conjunto con otro adulto, lo que también se denomina convivencia.
Prestaciones familiares Reino Unido
Aquí encontrará información sobre las prestaciones familiares en Suecia. Puede informarse sobre quién tiene derecho a la prestación por hijo a cargo y al suplemento por familia numerosa, cómo se abona la prestación y las normas que se aplican si vive o trabaja en otro país nórdico.
El subsidio familiar (barnbidrag) es una ayuda económica que se abona a los padres que viven y tienen hijos en Suecia. Si tiene dos o más hijos por los que percibe la prestación por hijo a cargo, también percibirá automáticamente un complemento por familia numerosa.
El suplemento por familia numerosa es un complemento de la asignación por hijo a cargo que da una compensación económica adicional a las familias con más de un hijo, ya que los gastos suelen ser mayores cuando se tienen más hijos. La cuantía de la asignación familiar y del suplemento por familia numerosa depende del número de hijos que tenga.
El subsidio familiar y el suplemento por familia numerosa se abonan a los padres que viven y tienen hijos en Suecia. Los padres perciben el subsidio hasta el trimestre del año en que el hijo cumple 16 años, inclusive.