Cuánto cobra un camarero en un crucero
Aquí encontrará información sobre el modelo sueco de mercado laboral, enlaces a convenios colectivos de diversos sectores e información de contacto con las organizaciones responsables de la representación de empresarios y trabajadores.
La relación entre empresarios y trabajadores y sus organizaciones está regulada en Suecia por varias leyes. Las partes del mercado laboral pueden apartarse ampliamente de la legislación mediante convenios colectivos. Un convenio colectivo es un acuerdo escrito sobre las condiciones de empleo entre una organización patronal-representativa o un empleador y una organización sindical. También puede regular otras condiciones entre empresarios y trabajadores. La Oficina Nacional de Mediación tiene más información sobre el modelo sueco.
La Asociación Sueca de Municipios y Regiones (SALAR) es una organización representativa de los empresarios que representa y defiende a la administración local en Suecia. Todos los municipios y regiones de Suecia son miembros de SALAR.
TCO está formada por 13 sindicatos afiliados. Sus miembros trabajan en todos los sectores del mercado laboral, por ejemplo en escuelas, sanidad, comercio, medios de comunicación, policía, industria manufacturera, informática y telecomunicaciones.
Salario de los camareros de Norwegian Cruise Line
Un empleado que recibe propinas ejerce una ocupación en la que habitual y regularmente recibe más de 30 $ al mes en concepto de propinas. El empleador de un empleado que recibe propinas sólo está obligado a pagar 2,13 $ por hora en concepto de salario directo si esa cantidad, combinada con las propinas recibidas, equivale al menos al salario mínimo federal. Si las propinas del empleado combinadas con los salarios directos del empleador de al menos 2,13 $ por hora no igualan el salario mínimo federal por hora, el empleador debe compensar la diferencia. Sin embargo, muchos estados exigen un salario directo más elevado para los empleados que reciben propinas.
Funciones y responsabilidades del ayudante de camarero
Algunos sectores tienen convenios o exenciones que les permiten pagar menos que el salario medio. Existen acuerdos sectoriales para ocupaciones específicas. Compruebe qué funciones están incluidas, si se aplican periodos de espera y la duración de los visados disponibles.
En algunos sectores también se aplican periodos de espera. Esto significa que el titular de un VTAE que perciba un salario inferior a la mediana debe pasar un determinado periodo de tiempo fuera de Nueva Zelanda antes de poder obtener otro VTAE con un salario inferior a la mediana. Cuando expira su visado, el titular de un AEWV con un salario inferior a la mediana puede pasar a otro tipo de visado o a otro AEWV con un salario igual o superior a la mediana. No obstante, el tiempo que permanezca en Nueva Zelanda no se tendrá en cuenta para el periodo de espera.
El salario medio cambiará a partir de febrero de 2023. Esto afectará al umbral salarial de los sectores de la construcción y las infraestructuras, la transformación de carne, la transformación de marisco en tierra y el turismo de nieve y aventura estacional.
La asignación de estos topes correrá a cargo de la Asociación de la Industria Cárnica (MIA) y Seafood New Zealand. La MIA y Seafood New Zealand se pondrán en contacto con los empresarios a través de los canales del sector para facilitarles más información sobre cómo obtener una parte del tope.
Salario de camarero junior en crucero
Durante el tiempo de trabajo, los empleados -junto con los pasajeros- podrán navegar y visitar destinos nuevos, interesantes y emocionantes, que en circunstancias normales no podrían. Sin embargo, a pesar de estos emocionantes lugares, como empleados, tendrán muy pocas oportunidades de moverse o pasar su tiempo libre en estos lugares (durante su contrato de 5-6 meses), ya que las tripulaciones se rigen por estrictas normas de seguridad y escritorio dentro de una clara jerarquía.
Desde el punto de vista numérico, la mayoría de los puestos de trabajo se ofrecen en el área de Alimentos y Bebidas. Aquí el salario depende de si el empleado está en contacto directo con los clientes, trabajando por ejemplo como camarero, ayudante de camarero, camarero de bar, barman o camarera de cócteles. Las personas que ocupan estos puestos tendrán un salario base muy bajo, pero tendrán la oportunidad de ganar mucho más a través de las propinas.
Basándonos en esta información, deberías estar más interesado en trabajar en un puesto que no incluya el contacto directo con los clientes. Mientras que éstos sólo ofrecen un salario básico (sin propinas), el personal que no da propinas (que suele servir a la tripulación, es decir, los puestos más bajos de la zona de pasajeros -camarero/camarera de personal, camarero de aperitivos, etc.-) recibe un salario fijo, con ingresos que oscilan entre 1.750 y 2.500 USD al mes.