Saltar al contenido

Programa de alumnos ayudantes

diciembre 12, 2022
Programa de alumnos ayudantes

Edd desempleo estudiantil

El Programa de Estudiantes Asistentes ofrece puestos de trabajo a estudiantes de secundaria, bachillerato, licenciatura y formación profesional para que adquieran experiencia laboral en una biblioteca pública. Los puestos de Asistente Estudiantil están disponibles en la Biblioteca Central y en las sucursales de Seattle.

Los estudiantes asistentes trabajan en la Biblioteca de 12 a 15 horas semanales. Sus puestos son temporales y pueden durar hasta dos años (si están matriculados en la escuela).  Los estudiantes de secundaria deben estar disponibles para trabajar durante al menos cuatro meses.  Los estudiantes universitarios deben estar disponibles para trabajar durante al menos tres trimestres académicos.

Si desea obtener más información sobre el Programa de Estudiantes Asistentes, vea el vídeo ‘Hacks for Getting a Student Job at the Library’ en nuestra página de YouTube. Esta sesión informativa tuvo lugar el 5 de enero de 2022.

Consejero del programa de asistencia al estudiante

Buscamos estudiantes universitarios de confianza para trabajar directamente con el personal de la AMS en la Reunión Anual de la AMS en Denver, Colorado. Los estudiantes deben poder asistir durante toda la semana. A los estudiantes asistentes se les proporcionará alojamiento en hotel (compartido con uno o dos estudiantes más a discreción del personal de la AMS), inscripción a la reunión (cursos cortos no incluidos) y una pequeña dieta para compensar los gastos de comidas. Este programa no cubre los gastos de viaje. Cuando no están trabajando, los estudiantes pueden establecer contactos, asistir a las sesiones y visitar la zona de exposiciones. Aunque ser estudiante asistente es un trabajo exigente, también es divertido y gratificante desde el punto de vista educativo.

READ  Ayudante de cocina para hospitales

Disponible para estudiantes miembros activos de la AMS de 2022 que estén en el último año de licenciatura.  ¿Aún no eres miembro estudiante? Solicítelo ahora, pero debe completar una solicitud de membresía estudiantil 2023 antes del 7 de octubre para ser considerado. La solicitud de afiliación 2023 estará disponible el 3 de octubre. Más información sobre la afiliación a la AMS.

Los estudiantes interesados deben rellenar el formulario de solicitud en línea. Utilice el enlace de solicitud que aparece a continuación e inicie sesión con sus credenciales del perfil de la AMS; a continuación, seleccione ‘AMS Annual Meeting Student Assistant Program’ entre las opciones disponibles. Una vez enviada la solicitud, su asesor académico recibirá un correo electrónico para la validación de su situación. Las solicitudes se revisan después de la fecha límite y los puestos se cubren hasta alcanzar el número requerido. Si se cubren todos los puestos, se establecerá una lista de espera para los solicitantes cualificados restantes en caso de que se abra un puesto. Preferimos no aceptar más de cuatro estudiantes de una misma escuela, a menos que no haya suficientes solicitantes de otras localidades. A todos los candidatos se les notifica por correo electrónico su situación.

Ejemplo de programa de ayuda a estudiantes

Student Assistance Programs & Training Services LLC [SAP / TS] ofrece Student Care, nuestro Programa de asesoramiento privado y profesional; recursos para equilibrar la vida; e intervención en caso de crisis. El Programa funciona con éxito en la educación superior y otros entornos escolares como un servicio independiente centrado en el estudiante y un socio de gestión de riesgos para las instituciones.

Student Care puede implementarse para poblaciones de cualquier tamaño, con ubicaciones nacionales e internacionales. Nuestra asociación de servicios con Workplace Options ofrece la más amplia gama de configuraciones y servicios del Programa, al tiempo que los ofrece a las tarifas más razonables.  Workplace Options es el mayor proveedor del mundo de Programas integrados de Asistencia al Estudiante, Programas de Asistencia al Empleado y servicios de Work-life [Cuidado Personal].

READ  Proceso selectivo ayudantes museos

PROGRAMAS DE ASISTENCIA AL ESTUDIANTE Y SERVICIOS DE FORMACIÓN – HIGH SCHOOL & HIGHER EDCuando nos elige, se une a una comunidad. Trabajamos no sólo con usted, sino con otros miembros de nuestra comunidad para construir una red de personas que trabajen juntas por un mundo más sano.

Consejero escolar de Sap

College & Research Libraries News (C&RL News) es la revista oficial y publicación oficial de la Association of College & Research Libraries, que ofrece artículos sobre las últimas tendencias y prácticas que afectan a las bibliotecas académicas y de investigación.

Las bibliotecas académicas actuales emplean a una gran variedad de personas con diferentes niveles de formación, conocimientos y experiencia. Administradores, bibliotecarios, personal administrativo y paraprofesional desempeñan un papel vital en el mantenimiento de la biblioteca como centro académico de almacenamiento y recuperación de información. Sin embargo, algunas funciones básicas de la biblioteca, como la circulación, la descarga, las estanterías e incluso el trabajo bibliográfico ligero, están a cargo de personas con poca o ninguna formación en el trabajo bibliotecario cuando comenzaron su empleo. En esta categoría se incluyen los estudiantes ayudantes.

Nuestro programa original de estudiantes ayudantes estaba estructurado de forma que cada departamento contrataba y formaba a sus propios empleados. Cuando la biblioteca era relativamente pequeña y el número de estudiantes empleados escaso, este sistema era suficiente y funcionaba bastante bien. Sin embargo, nos dimos cuenta de que este sistema compartimentado perpetuaba importantes incoherencias en la formación, disciplina y evaluación de los empleados, y desarrolló una serie de defectos inevitables a medida que las colecciones de la biblioteca se hacían más grandes y diversificadas, y la maquinaria para cuidar de estas colecciones se hacía más compleja. También demostró ser difícil de manejar cuando las restricciones presupuestarias hicieron que disminuyera el personal a tiempo completo y aumentara el número de estudiantes para compensar la pérdida. Además, existía una clara falta de flexibilidad en el traslado de personal de un departamento a otro de la biblioteca. Si un empleado estudiante deseaba o necesitaba trasladarse a otro departamento, tenía literalmente que dimitir, volver a solicitar trabajo en la biblioteca y ser contratado de nuevo.

READ  Mad ayudantes de investigacion
Esta web utiliza cookies propias para su correcto funcionamiento. Contiene enlaces a sitios web de terceros con políticas de privacidad ajenas que podrás aceptar o no cuando accedas a ellos. Al hacer clic en el botón Aceptar, acepta el uso de estas tecnologías y el procesamiento de tus datos para estos propósitos. Más información
Privacidad