Seguridad en los museos pdf
Desde su fundación, los Archivos también han recopilado archivos personales del profesorado, incluidos materiales que documentan sus investigaciones, así como otros archivos privados considerados importantes para comprender la historia de las actividades relacionadas con la Universidad. Esto se reafirmó en una votación de la Corporación en 1995.
Dado que ahora todos los documentos están ordenados metódicamente y encuadernados de forma permanente, recomiendo que se elabore un índice de los distintos volúmenes para facilitar su consulta y promover su utilidad.
Votado adoptar las siguientes disposiciones para la conservación de los archivos, registros y documentos oficiales: Se ruega a todos los funcionarios administrativos de la Universidad, incluidos los funcionarios de instrucción, cuyo desempeño regular u ocasional de funciones administrativas los ponga en posesión de archivos, registros o documentos relacionados con sus funciones oficiales, que observen las siguientes normas:
Los expedientes universitarios de más de cincuenta años de antigüedad podrán ser consultados previa autorización del Director de la Biblioteca Universitaria, del Bibliotecario Universitario, o de su representante (normalmente el Custodio de los Archivos Universitarios) quien, en caso de duda, remitirá la cuestión al responsable del departamento universitario correspondiente.
Protocolos de seguridad del museo
Art. 441.004. ESCALAFÓN PROFESIONAL; EVALUACIONES DE DESEMPEÑO. (a) El director y el bibliotecario o la persona designada por el director y el bibliotecario desarrollarán un programa de carrera dentro de la agencia que aborde las oportunidades de movilidad y ascenso para los empleados dentro de la comisión. El programa debe requerir la publicación de todos los puestos dentro de la agencia al mismo tiempo que cualquier publicación. b) El director y bibliotecario o el director y bibliotecario designado desarrollarán un sistema de evaluaciones anuales de desempeño que se basen en el desempeño documentado de los empleados. Toda remuneración por mérito para los empleados de la comisión deberá basarse en el sistema establecido conforme a este inciso.
Sec. 441.0065. COMITÉS ASESORES. (a) La comisión puede establecer un comité asesor para hacer recomendaciones a la comisión sobre programas, reglas y políticas que afecten la prestación de servicios de información en el estado. (b) Al establecer un comité asesor bajo esta sección, la comisión adoptará reglas con respecto a:(1) el propósito, papel, responsabilidad y metas del comité;(2) el tamaño y requisito de quórum del comité;(3) calificaciones para la membresía del comité;(4) procedimientos de nombramiento para los miembros;(5) términos de servicio para los miembros;(6) requisitos de capacitación para los miembros;(7) un proceso de revisión periódica para evaluar la necesidad continua del comité; y(8) un requisito de que las reuniones del comité estén abiertas al público.
Importancia de los museos y archivos
En el Reino Unido hay unos 2.500 museos, desde los que emplean a 900 personas hasta pequeños museos locales o especializados con tres empleados (o gestionados totalmente de forma voluntaria). Los museos ofrecen oportunidades de trabajo en conservación y divulgación, así como en el ámbito empresarial (marketing, finanzas, estrategia, venta al por menor, experiencia del visitante).
El papel del conservador varía según el sector. El conservador de un museo local probablemente gestione la recaudación de fondos, las adquisiciones, la interpretación, las finanzas y el marketing, además de la propia colección. En el Museo Británico, los conservadores se asemejan más a los investigadores académicos y se espera que aporten sus conocimientos especializados, además de comisariar exposiciones y entablar relaciones con agentes internacionales.
¿Le apasiona el patrimonio? ¿Tiene una gran capacidad de gestión de proyectos y eventos, organización y planificación estratégica? La recaudación de fondos forma parte cada vez más de la mayoría de los puestos de trabajo en los museos. Es posible que tenga que recaudar fondos para financiar actividades de divulgación, exposiciones y la compra de objetos.
Diferencia entre archivo, museo y biblioteca
Este programa es una experiencia educativa interdisciplinaria y de alta demanda en la que los estudiantes completan dos títulos de posgrado en un plazo de tiempo acelerado. Los estudiantes del MAS/LIS adquieren una rica experiencia adaptada a las funciones híbridas de biblioteca/archivo y gestión de archivos de alto nivel, así como a las instituciones culturales, lo que les proporciona una ventaja competitiva.
Durante casi 20 años, este programa ha formado a estudiantes en las disciplinas de archivística y estudios de la información a través de diversos cursos y oportunidades de aprendizaje. Al finalizar, los estudiantes recibirán dos certificados de máster; uno en Estudios Archivísticos y el otro en Estudios Bibliotecarios y de la Información acreditados por la ALA.
Los estudiantes de este programa obtienen dos títulos: MAS y MLIS. El programa tiene fuertes conexiones con la comunidad bibliotecaria local y provincial, ofreciendo oportunidades de desarrollo profesional, creación de redes y experiencia laboral con más de 150 bibliotecas, archivos, museos y organizaciones de patrimonio cultural.
La escuela también ofrece uno de los únicos programas en América del Norte que se centra en cuestiones indígenas en la gestión de la información. La Concentración Curricular de las Primeras Naciones (FNCC) está diseñada para preparar a los profesionales de la información para trabajar eficazmente con y dentro de las comunidades indígenas en apoyo de los avances en curso en la cultura y las lenguas aborígenes, el autogobierno, la negociación de tratados y los litigios. Durante su programa de estudios, los estudiantes de la iSchool reciben apoyo para adquirir experiencia de trabajo en organizaciones de información orientadas a los indígenas.