África toma las riendas de su futuro: La educación y la Cuarta
Dominique Uwase Alonga, ruandesa de 23 años, es autora y fundadora de ImagineWe, una ONG que ayuda a impulsar la cultura de la lectura entre los jóvenes y les enseña no sólo a leer y escribir, sino también a ser creativos e innovadores. (Lea su blog)
Fionah Komusana, de Uganda, tiene 25 años, estudia tercer curso de Derecho y es una bloguera experimentada que escribe sobre temas de actualidad. Le apasiona ayudar a los jóvenes a descubrir sus pasiones y sueños, y a que se nutran para hacerlo bien. (Lea su blog)
Jeremiah Kerongo Riro, de Kenia, tiene 25 años y es propietario de una consultoría de pequeñas empresas. Aboga por una agroindustria racionalizada, que impulse las oportunidades para los jóvenes convirtiendo las pequeñas explotaciones poco productivas en grandes agroempresas. (Lea su blog)
Mercy Anyango Okoth, de Kenia, tiene 19 años y cursa el tercer año de universidad. Cree en el poder de la tecnología para mejorar el mantenimiento de registros y las proyecciones financieras. Ha desarrollado una plataforma móvil y una aplicación para ayudar a las PYME a calcular sus previsiones financieras. (Lea su blog)
Youth to Business Forum 2021 | Inauguración
En la próxima década, el Banco Mundial calcula que mil millones de jóvenes -la mayoría de los cuales viven en los países en los que opera Mercy Corps- intentarán entrar en el mercado laboral, pero menos de la mitad de ellos encontrarán un empleo formal. Esto dejará a la mayoría de los jóvenes, muchos de ellos pertenecientes a minorías y grupos marginados, desempleados o en situación de pobreza laboral. El aumento previsto de la desigualdad económica y la falta de oportunidades de empleo puede afectar negativamente a una generación de jóvenes de todo el mundo.
La juventud es un concepto que ha sido ampliamente debatido, algunas personas sostienen que la juventud es simplemente una transición de la niñez a la edad adulta, mientras que otros consideran que es una etapa de la vida que debe ser reconocida por tener su propio conjunto de problemas y experiencias complejas, no siendo la menor de ellas el rápido cambio socioeconómico. Sea cual sea la opinión de cada cual sobre el concepto de juventud, la situación conocida como desempleo juvenil debería preocuparnos a todos.
Tener un número significativo de jóvenes sin trabajo puede afectar negativamente al crecimiento económico y al desarrollo de una comunidad. Si no se controla, el desempleo juvenil puede tener graves repercusiones sociales porque los jóvenes desempleados tienden a sentirse excluidos, lo que provoca exclusión social, ansiedad y falta de esperanza en el futuro. Dado que casi el 90% de todos los jóvenes viven en países de renta baja, no sentir que es posible una vida mejor puede hacer que millones de jóvenes se hundan en la pobreza y la frustración, hundiendo con ellos a países frágiles.
Efectos transversales y sinergias potenciales para la política de la UE
Lo que admiro de Bocconi va mucho más allá de su excelencia académica e intelectual. Bocconi realmente adopta una visión global en sus planes de estudio, en su cultura y en sus valores. El espíritu de tolerancia y multilateralismo corre por su ADN. Y en esto, espero que estén de acuerdo, ¡nos parecemos mucho!
También es un placer volver a Milán. Siempre me acuerdo de mi primera visita a Santa Maria delle Grazie y del genio de da Vinci. Es cierto que dejó su huella en muchas ciudades a lo largo de su vida, pero fue realmente en Milán donde su genio y su talento se nutrieron y empezaron a florecer.
Normalmente utilizaríamos colores brillantes para pintar ese futuro, con imaginación, energía y esperanza. Pero estos días, los colores más oscuros parecen más adecuados, y de esto es de lo que me gustaría hablarles. Las nubes grises del bajo crecimiento y el elevado desempleo, especialmente entre los jóvenes. ¿Cómo podemos devolver el color de la esperanza a este panorama?
Me preocupa sobremanera el marcado contraste entre los beneficios y las promesas que conlleva la educación -aquí en Bocconi y en otros lugares- y la dura realidad a la que se enfrentan muchos jóvenes adultos en el mercado laboral. Que no tienen la oportunidad de aplicar sus mentes formadas al lugar de trabajo, de perfeccionar sus habilidades en el entorno laboral cotidiano o de adquirir la experiencia necesaria para embarcarse en carreras de éxito. Esto se ha convertido en un problema generalizado en Europa, y es especialmente grave en Italia.
Panel de Poder Juvenil de Strive Together
Reaching YES: Addressing the Youth Employment and Skilling Challenge, señala que los jóvenes de entre 15 y 24 años son incapaces de identificar qué cualificaciones necesitan para futuras oportunidades de empleo. Los jóvenes tampoco pueden acceder a la formación pertinente y los empresarios carecen de un método estándar para verificar las cualificaciones que dicen tener los nuevos empleados.
El informe señala que existe una desconexión entre las necesidades y los sistemas de educación y formación. Por ejemplo, los jóvenes que no pueden acceder a Internet no pueden acceder a oportunidades de formación en línea. Cuando se adquieren competencias, los jóvenes necesitan un modo de hacer un seguimiento verificable, preciso y seguro de las mismas y de compartirlas con los empleadores.
“Si observamos el mundo actual, vemos un enorme desajuste entre las competencias que tienen los jóvenes y las que necesitan los empresarios. Sin oportunidades para adquirir las competencias adecuadas, millones de jóvenes tendrán dificultades para encontrar trabajo y corren el riesgo de quedarse atrás. No podemos permitir que eso ocurra. Por eso es crucial que los gobiernos, las empresas, los educadores y los líderes de la sociedad civil se unan rápidamente más que nunca para abordar esta brecha. Al hacerlo, podemos empezar a crear resultados sostenidos para los jóvenes y economías y sociedades más inclusivas”, ha declarado Bob Moritz, Presidente Mundial de PwC.