Clase-4, Capítulo-7,El trabajo que hacemos, solución de Ciencias Sociales
Más de la mitad de la población de nuestro planeta tiene menos de 30 años, y la mayoría vive en países afectados por conflictos. Sin embargo, no se les incluye en las mesas donde se toman las decisiones que les afectan. Implicar a los jóvenes de ambos sexos en la consolidación de la paz y la resolución de conflictos es fundamental para lograr un desarrollo sostenible a escala internacional.
Hace tiempo que se identifica a los jóvenes como perpetradores de la violencia y una amenaza para la seguridad y la estabilidad. La atención prestada a los jóvenes no ha hecho sino aumentar en las últimas décadas, especialmente a los hombres jóvenes, por ser quienes han monopolizado los ejércitos nacionales y dirigido bandas criminales y grupos extremistas. Las mujeres jóvenes han sido percibidas en gran medida como víctimas pasivas y vulnerables, blanco de estrategias bélicas y de la segregación de género tanto en el espacio privado como en el público.
En contextos de crisis, los jóvenes son en realidad los más afectados en términos de discriminación social y económica por las políticas de los gobiernos y de algunas organizaciones intergubernamentales. Son muchos los obstáculos que impiden el desarrollo de la juventud, especialmente en los países en desarrollo. El primero de ellos es la falta de acceso (o el acceso limitado) a la educación y a las oportunidades de empleo. La marginación juvenil es aún mayor en el caso de las mujeres jóvenes, que también sufren discriminación y violencia de género debido a estereotipos y normas culturales sesgadas. Las barreras también son mayores para los jóvenes refugiados o desplazados internos, indígenas, discapacitados, LGBTQI+ o que viven en comunidades rurales, entre otros.
Presentaciones de eventos
El programa busca brindar oportunidades de capacitación en el trabajo a jóvenes de 18 a 29 años que no trabajan ni estudian. Entre los objetivos del programa se encuentran promover la inclusión social y productiva de los jóvenes, reducir el desempleo e incluir al sector privado en actividades de responsabilidad social para el desarrollo productivo de los jóvenes. A través de la entrega de una aportación económica mensual de MXN$ 3,600, se espera que los jóvenes adquieran habilidades técnicas y blandas en un ambiente laboral por un periodo máximo de 12 meses. Los participantes también reciben un seguro médico que cubre accidentes, enfermedades, maternidad y riesgos de trabajo, a través del IMSS, durante el periodo de permanencia en el programa
Los participantes pueden ser suspendidos cuando se incorporen a un Centro de Trabajo o no puedan continuar con la capacitación laboral. También pueden ser dados de baja del programa cuando den información falsa o el participante mantenga una conducta inadecuada
Padre de Familia: Brian detiene el 11-S (Clip) | TBS
Creemos que todos los niños y jóvenes deben tener un comienzo justo en la vida. Pero este no es el caso de muchos de los 108.000 jóvenes que crecen en el sistema de asistencia del Reino Unido. Nos ha sorprendido la injusticia a la que se enfrentan muchos niños y jóvenes cuya infancia ha transcurrido en centros de acogida y que no cuentan con la red de seguridad de la familia a la que recurrir.
En John Lewis Partnership nos mueve el propósito de trabajar juntos por un mundo más feliz. Como copropietarios, queremos aprovechar nuestra posición como empleadores y minoristas para hacer todo lo posible por aprovechar el talento y mejorar la vida de los niños que han crecido en centros de acogida.
En el Reino Unido hay 108.000 niños y jóvenes tutelados. Algunos de nuestros mejores y más brillantes talentos nacionales tienen experiencia en centros de acogida. Pero demasiados niños y jóvenes que crecen en centros de acogida tienen un gran potencial que se está pasando por alto. Puede que no tengan acceso a las mismas oportunidades que aquellos que pueden pedir ayuda a la familia. Si has estado al cuidado de alguien, tienes más probabilidades de quedarte sin hogar que de ir a la universidad: una prueba contundente de los retos a los que se enfrenta esta comunidad.
Clase-4,Capítulo-8,Tiempo Libre,Solución Sst,DAV
La Resolution Foundation es un grupo de reflexión independiente centrado en la mejora del nivel de vida de las personas con rentas medias y bajas. Su puesto político analiza el impacto del trabajo de baja calidad en los jóvenes y las barreras a las que se enfrentan para acceder a un trabajo de alta calidad. Su objetivo es desarrollar políticas que puedan ser utilizadas por un amplio abanico de responsables políticos y otras organizaciones para mejorar la calidad del empleo y ayudar a preparar a los jóvenes para un buen trabajo.
El Instituto de Estudios de Empleo (IES) es una organización internacional que aspira a un futuro en el que todo el mundo tenga la oportunidad de un trabajo de calidad, seguro y significativo. Su política se centra en una serie de cuestiones relacionadas con el tipo de trabajo realizado por los jóvenes, explorando cómo se mide y se entiende, así como el desarrollo de soluciones políticas para mejorar la calidad del trabajo. Lea su guía de asociación y su colección de estudios de caso.
IES ha establecido asociaciones locales con Career Wales, el Gobierno de Gales y el Consejo del Condado de Somerset. Estas asociaciones están diseñadas para apoyar el desarrollo de respuestas coordinadas y coherentes al empleo juvenil en esos lugares, con el objetivo de desarrollar mejores soluciones para el empleo de los jóvenes. Se están llevando a cabo colaboraciones consolidadas basadas en el lugar, aprendiendo de las áreas locales y compartiendo los conocimientos de la investigación sobre asociaciones y sistemas juveniles para influir en la práctica sobre el terreno y apoyar los esfuerzos hacia un cambio sistémico local.