Secretaría de Bienestar
El tema era un poco diferente en relación con la innovación, el espíritu empresarial y la educación. Tengo una visión única de lo que estamos afrontando en el sector en relación con el futuro del trabajo, la atracción de talento, la retención de talento y las oportunidades y retos a los que nos vamos a enfrentar.
Me encanta compartir las tendencias que veo a través de mi trabajo, como resultado de visitar escuelas que hacen un trabajo espectacular en la introducción e integración de conceptos empresariales y se comprometen a crear capacidad desde una edad temprana, y cómo esto se presenta en los graduados que se dirigen a la fuerza de trabajo.
Hace diez años, estos eran conceptos “moonshot”. En 2022 veremos a los jóvenes incorporarse al mercado laboral y al panorama empresarial con unas cuantas empresas en su haber, con conciencia social, impulsados por el impacto y seguros de sí mismos, capaces de interactuar y establecer redes con grupos diversos y, al mismo tiempo, curiosos por naturaleza y por naturaleza.
Las empresas tecnológicas jóvenes y de rápido crecimiento lo son, pero nuestro panorama empresarial es más amplio. Tenemos empresas fundacionales e industrias tradicionales que albergan una resistencia generacional en muchos ámbitos al cambio y a la introducción de nuevas formas de operar, aunque ello signifique reinventarse para sobrevivir.
Beca benito juárez
El futuro lo crearán los innovadores y emprendedores de hoy. Desarrollamos la mentalidad y la capacidad empresarial mediante programas, eventos y tutorías para garantizar que nuestro futuro está en buenas manos.
Los empleos del futuro exigen nuevas competencias, pero puede que te cueste ver todos los caminos profesionales y vitales disponibles. Este programa libera el poder del espíritu empresarial y se enseña una forma diferente de pensar para que los estudiantes puedan ver el siguiente paso a dar.
Para la persona que tiene una gran idea para un proyecto paralelo pero no sabe cómo ni por dónde empezar. Ya se trate de un proyecto creativo, un evento, un producto o un servicio, en este programa basado en proyectos y dirigido por diseñadores los estudiantes aprenden los pasos que deben dar para que su gran idea se ponga en marcha y se haga realidad.
Todo el mundo tiene ideas, pero pocos conocen la mejor manera de darles vida. Durante 6 días intensivos, equipos de estudiantes, personal y antiguos alumnos se formarán para colaborar en un problema que merezca la pena resolver. Pondrán en marcha una nueva solución y se irán no sólo con la teoría, sino con la práctica de crear una nueva empresa.
Páguese usted primero con Don MacPherson
XGarywachsbergerCo Fundador y DirectorEl amor de Gary por la sabana comenzó a la temprana edad de 6 años cuando su padre le llevó en un viaje familiar a la famosa Reserva de Caza Londolozi. Su amor por la sabana se aceleró en su adolescencia con múltiples viajes al Parque Nacional Kruger y a reservas privadas de caza por todo el sur de África. En 1998 Gary conoció los viajes de safari a gran escala y de alto nivel con la Organización YPO y Africa Family Safari Experience. Gary se unió a YPO como miembro y creó el programa YPO PhotoVersity con el objetivo de aprender fotografía en algunos de los lugares más asombrosos del mundo, un programa que ha estado funcionando con éxito durante los últimos años. El amor de Gary por África, las experiencias únicas y la aventura le han llevado al negocio de los viajes de safari a través de la empresa Tanda Afrika Safari. Junto con su cofundador Marlon Du Toit, cuentan con más de 45 años de experiencia en viajes de lujo y hostelería, y han visitado personalmente algunos de los lodges de caza y destinos de safari más exclusivos del mundo. Gary es Consejero Delegado del Grupo de Empresas Intamarket, que tiene múltiples intereses empresariales, incluida la hostelería a través del Capital Hotel Group. Gary es miembro activo de YPO y actualmente es Presidente de la sección de Johannesburgo.
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A pesar de su contribución como mano de obra crucial que impulsa el crecimiento y el funcionamiento de la ciudad, a estas familias se les niegan los derechos que les corresponden. Libran una batalla diaria para cubrir necesidades básicas como el agua, la electricidad y el saneamiento. En esta lucha diaria, los niños y sus necesidades suelen quedar desatendidos, lo que perpetúa el ciclo de negación y privación.
La CCSSD, dirigida por Sadre Alam, intenta conectar con los jóvenes impresionables y educarlos de forma innovadora, ofreciéndoles un modo de canalizar creativamente sus energías. Siguiendo con la labor que la organización lleva a cabo desde hace tiempo en la creación de conocimiento entre la juventud urbana, el taller se planificó para ampliar las visiones del mundo, desarrollar un sentido de colectividad y fomentar el espíritu de equipo.
En él se abordaron cuestiones como la creciente vulnerabilidad y los sentimientos de inseguridad, especialmente entre los chicos. Se ha observado que ésta es una tendencia que surge como resultado de la ausencia de sistemas de seguridad social y de las escasas oportunidades. El taller ayudó a encauzar las energías de jóvenes adultos que viven en circunstancias urbanas difíciles, donde se les niegan sistemáticamente oportunidades de aprender, crecer y pensar de forma creativa. El grupo está infundiendo poco a poco confianza y un sentido de propósito entre estos jóvenes, al tiempo que proporciona un sistema de apoyo crucial a los que a menudo se quedan al margen.