Puertas abiertas, futuros abiertos en Job Corps
CÓMO PODEMOS AYUDAREl equipo de Jóvenes proporciona evaluaciones académicas y profesionales internas para los Jóvenes WIOA con el fin de determinar los servicios y actividades necesarios para cada joven. Se desarrollan Planes Individuales de Empleo o Estrategias de Servicio y se realizan derivaciones a los proveedores de servicios vinculados a los elementos del programa que pueden agruparse en torno a cuatro temas principales.Mejorar el rendimiento educativo (incluyendo tutorías, formación en técnicas de estudio e instrucción conducente a la obtención de un diploma; estrategias de prevención del abandono escolar y ofertas alternativas de enseñanza secundaria), Ofrecer servicios destinados a desarrollar el potencial de los jóvenes como ciudadanos y líderes (incluyendo oportunidades de desarrollo del liderazgo). Preparación para el empleo y éxito en el mismo (incluyendo oportunidades de empleo de verano, experiencia laboral remunerada y no remunerada, y formación en habilidades ocupacionales),Apoyo a los jóvenes (incluyendo la satisfacción de las necesidades de servicios de apoyo y la provisión de mentores adultos, servicios de seguimiento y orientación y asesoramiento integrales).
Departamento de Trabajo e Industria de MN
El programa pretende ofrecer oportunidades de formación en el puesto de trabajo a jóvenes de entre 18 y 29 años que no trabajan ni estudian. Entre los objetivos del programa se encuentran promover la inclusión social y productiva de los jóvenes, reducir el desempleo e incluir al sector privado en actividades de responsabilidad social para el desarrollo productivo de los jóvenes. A través de la entrega de una aportación económica mensual de MXN$ 3,600, se espera que los jóvenes adquieran habilidades técnicas y blandas en un ambiente laboral por un periodo máximo de 12 meses. Los participantes también reciben un seguro médico que cubre accidentes, enfermedades, maternidad y riesgos de trabajo, a través del IMSS, durante el periodo de permanencia en el programa
Los participantes pueden ser suspendidos cuando se incorporen a un Centro de Trabajo o no puedan continuar con la capacitación laboral. También pueden ser dados de baja del programa cuando den información falsa o el participante mantenga una conducta inadecuada
Youth Build Subvención para ayudar a jóvenes en situación de riesgo
La misión del Departamento de Trabajo de los EE.UU. es fomentar, promover y desarrollar el bienestar de los asalariados, solicitantes de empleo y jubilados de los Estados Unidos; mejorar las condiciones de trabajo; avanzar en las oportunidades de empleo rentable; y asegurar los beneficios y derechos relacionados con el trabajo.
El programa de subvenciones Homeless Veterans’ Reintegration Program (HVRP) es la única subvención federal que se centra exclusivamente en el empleo competitivo de los veteranos sin hogar. El HVRP tiene dos objetivos fundamentales: prestar servicios que ayuden a reintegrar a los veteranos sin hogar en un empleo significativo dentro de la población activa y estimular el desarrollo de sistemas eficaces de prestación de servicios que aborden los complejos problemas a los que se enfrentan los veteranos sin hogar.
La subvención Women in Apprenticeship and Nontraditional Occupations (WANTO) ayuda a ampliar las vías de acceso de las mujeres al mundo laboral y al liderazgo en todas las industrias. Las organizaciones premiadas proporcionarán uno o más de los siguientes tipos de asistencia técnica: Desarrollar programas de formación previa al aprendizaje o de habilidades no tradicionales para preparar a las mujeres para esas carreras; Proporcionar orientaciones continuas para empleadores, sindicatos y trabajadores sobre la creación de un entorno exitoso para que las mujeres tengan éxito en esas carreras; y establecer grupos de apoyo, facilitar redes o proporcionar servicios de apoyo a las mujeres para mejorar su retención.
FutureReady PSA – Jóvenes/Estudiantes
Como parte de nuestros continuos esfuerzos para apoyar la mano de obra de Estados Unidos a través de programas de desarrollo profesional y de competencias, el Secretario de Trabajo Marty Walsh visitó STRIVE, una organización nacional de desarrollo de la mano de obra con sede en la ciudad de Nueva York.
El programa Future Leaders de STRIVE, financiado por el Departamento de Trabajo de EE.UU., es un programa innovador diseñado para jóvenes de entre 18 y 24 años afectados por la justicia. Recientemente hablamos con Tajay Kelly, recién graduado de STRIVE Future Leaders en Career Resources en Connecticut, sobre su experiencia.
Siempre he sido optimista y he tenido mucha ambición mientras crecía. Pero vengo de un entorno duro y tuve muchas malas influencias en mi vida. Quería para mí algo mejor que lo que veía a mi alrededor. Cuando me remitieron por primera vez al programa STRIVE Future Leaders, no quería aceptar que necesitaba ayuda para encarrilar mi vida. Pero no dejaron de preguntarme, y al final les escuché. Y me alegro mucho de haberlo hecho. Me ayudaron al 100% a ver las posibilidades de mi carrera profesional.