Pensiones Irlanda
Pensiones estatalesSu pensión estatal le proporcionará un nivel básico de ingresos durante la jubilación, siempre que reúna los requisitos necesarios. La pensión estatal tiene por objeto garantizar que todo el mundo reciba un nivel de vida básico durante la jubilación. Por ejemplo, la pensión estatal completa (contributiva) asciende a 13 172 EUR anuales (o 253,30 EUR semanales). La pensión estatal se incrementa en 10 EUR semanales para las personas mayores de 80 años.Si tiene alguna pregunta sobre su pensión estatal/pensión de vejez/pensión contributiva/no contributiva, póngase en contacto directamente con la Sligo Social Welfare Office (Oficina de Asistencia Social de Sligo) en el 071 915 7100 / 0818 200 400O por correo electrónico: info@welfare.ie, State.Con@welfare.ie (contributiva) o State.NonCon@welfare.ie (no contributiva)Algunas personas no perciben la pensión estatal completa porque no se les han acreditado suficientes cotizaciones PRSI. Si desea obtener más información sobre las pensiones estatales, consulte la página web del Ministerio de Protección Social www.welfare.ie.
Edad de la pensión estatalEl Estado concede actualmente dos tipos de pensión de jubilación: Pensión estatal (contributiva) y pensión estatal (no contributiva)…Prestaciones adicionalesAdemás de la pensión estatal, puede percibir una prestación por adulto y/o una prestación por hijo a cargo, siempre que se cumplan los requisitos para su concesión…DerechoTendrá derecho a percibir una pensión estatal contributiva si abona suficientes cotizaciones PRSI al tipo adecuado mientras ejerce una actividad remunerada…Cotizaciones PRSIExisten diversas clases de PRSI que determinan la cotización que debe abonar y las prestaciones a las que tiene derecho….
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Su prestación de la cuenta de cotización se basa en su empleo cubierto después de 1986 hasta la fecha de entrada en vigor de su pensión. Obtiene un porcentaje de todas las cotizaciones básicas que realizan las empresas cubiertas por su empleo cubierto después de 1986.
Si se afilió al Plan antes de 1987, percibirá la prestación según dos fórmulas distintas: La prestación media quinquenal obtenida por su trabajo cubierto hasta 1986 (explicada en la sección Prestación media quinquenal) y la prestación de la cuenta de cotización obtenida por su trabajo cubierto en 1987 y después (explicada en esta sección).
Según la fórmula de la prestación de la cuenta de cotización, percibirá una prestación mensual de jubilación basada en un porcentaje de las cotizaciones básicas abonadas por su empresa por todos sus servicios cotizados (horas cubiertas) después de 1986. Esta prestación se denomina prestación de servicio contributiva.
En la mayoría de los casos, su prestación de la cuenta de cotización es igual a su prestación de servicio contributiva. No obstante, si se afilia por primera vez al Plan después de 1986, también puede optar a una prestación de servicio no contributiva basada en su empleo anterior a la afiliación al Plan.
Oficina de pensiones irlandesa
Como afiliado, el empleado aporta el seis por ciento de sus ingresos mensuales para su jubilación. Si el empleado percibe incrementos salariales significativos en los años anteriores a la jubilación o a lo largo de su carrera profesional, su prestación mensual de jubilación en el momento de la jubilación puede superar lo que se espera que financien sus cotizaciones.
Si un empleado recibe aumentos salariales significativos en los años previos a la jubilación o a lo largo de su carrera profesional, su prestación mensual de jubilación en el momento de la jubilación puede superar lo que se esperaría que financiaran sus cotizaciones. Los ascensos significativos al final de la carrera profesional, la conversión de prestaciones en remuneración y el pago de excedencias en el momento de la jubilación también pueden hacer que las prestaciones mensuales de jubilación superen lo que se espera que financien las cotizaciones de sus empleados. El tope de prestaciones basado en las cotizaciones se creó para proteger este sistema para los jubilados actuales y futuros, proporcionando un método para el pago de estos costes imprevistos. si un empleado se jubila con una compensación final media (AFC) de 100.000 $ o más (ajustada anualmente en función de la inflación), es posible que se le aplique un tope de prestaciones basado en las cotizaciones.
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No obstante, estas normas no son aplicables a los funcionarios públicos que hayan entrado en servicio a partir del 1.1.2004. En el momento de afiliarse a la Caja, el afiliado debe efectuar una designación, en la forma prescrita,
en la que confiere a una o varias personas el derecho a percibir el importe que pueda figurar en su haber en caso de fallecimiento, antes de que dicho importe sea pagadero o, habiéndolo sido, no haya sido abonado.
Los tipos de suscripción no podrán ser inferiores al 6% de los emolumentos del suscriptor. El tipo de interés varía en función de las notificaciones del Gobierno publicadas cada cierto tiempo.
En caso de jubilación de un abonado, se han dado instrucciones para el pago inmediato del saldo final en el momento de la jubilación. No es necesario que el afiliado presente una solicitud de pago final con cargo al fondo.