Convenio colectivo suecia
Importante empresa del sector de la automoción precisa incorporar a su plantilla un/a administrativo/a para su centro de trabajo en Farnborough.
El puesto: Importante empresa del sector de la automoción precisa incorporar a su plantilla un/a técnico/a de mantenimiento. Se trata de un puesto fijo a jornada completa, en el que se trabajará con los compañeros para conseguir un alto nivel de servicio a clientes y contratistas. Nosotros…
En pocas palabras… Una oportunidad increíble para unirse a una empresa de agua bien establecida que proporciona agua potable a una gran población doméstica, así como a diversas industrias. Importante empresa del sector de la automoción precisa incorporar a su plantilla a un…
Acerca de este puesto: Fawkes & Reece South está trabajando con un contratista de ingeniería civil y ferroviaria que trabaja en colaboración con un cliente privado en un marco ferroviario y proyectos independientes que cubren Hampshire. Buscamos un/a Aparejador/a Senior…
Convenio colectivo
Los convenios colectivos de aplicación general son acuerdos relativos a las condiciones salariales y laborales que se aplican a todas las personas que trabajan en el sector específico, independientemente de que sean o no parte del convenio.
Las disposiciones del convenio colectivo relativas a las horas extraordinarias no son de aplicación general. Se aplicarán las disposiciones de la Ley de Entorno Laboral, a menos que se acuerde un suplemento por horas extraordinarias más favorable. De conformidad con el artículo 10-6 (11) de la Ley del Entorno Laboral, se abonará un suplemento por horas extraordinarias equivalente al 40% de la tarifa horaria.
Se abonará un suplemento correspondiente al 50% de la tarifa horaria por el trabajo que exceda de la jornada laboral normal. Por el trabajo realizado entre las 21.00 y las 06.00 horas, los domingos y los días festivos, se abonará un suplemento equivalente al 100% de la tarifa horaria.
Las asignaciones abonadas como reembolso de los gastos efectivamente realizados con motivo del desplazamiento de los trabajadores, tales como los gastos de viaje, manutención y alojamiento, no se considerarán parte del salario en virtud de los Reglamentos.
Salario medio chef
Con más de 50 tiendas y el mayor programa de cocina avocacional de EE.UU., Sur La Table ofrece una selección insuperable de productos exclusivos y de primera calidad para la cocina y la mesa, así como la experiencia culinaria y la inspiración que los acompañan. Tanto si el trabajo implica interactuar con nuestros clientes, impulsar el crecimiento digital o proporcionar apoyo vital entre bastidores, todos estamos aquí por la misma razón: arremangarnos y crear felicidad cocinando y compartiendo buena comida.
El Ayudante de Cocina de Temporada contribuye al éxito de una tienda Sur La Table inspirando a los clientes en todos los puntos de su viaje culinario. El Ayudante de Cocina de Temporada combina la pasión por la cocina y el entretenimiento para ayudar al Chef Residente a impulsar los resultados del negocio. El Ayudante de Cocina de Temporada depende del Chef Residente.
Esta descripción del puesto representa un resumen del trabajo, no una lista exhaustiva o completa de todas las posibles responsabilidades, tareas y deberes del puesto. Las responsabilidades, tareas y deberes del titular del puesto pueden diferir de los descritos en la descripción del puesto y otras tareas, según se asignen, pueden formar parte del trabajo. Esta descripción del puesto no constituye un acuerdo o contrato laboral. Sur La Table se reserva el derecho exclusivo de modificar esta descripción del puesto en cualquier momento y sin previo aviso.
Sueldo medio de un chef en Suecia
Rutinariamente levanta / mueve un promedio de 30 libras. Puede levantar ocasionalmente 50 libras: 30%- 50% del tiempo en el trabajo (podría requerir agacharse y girar).Cacerolas de producto, reposición / almacenamiento de producto, preparación de recetas (requiere levantar cajas de producto).Capacidad para llevar el producto a una distancia.Configuración, reposición de líneas de servicio requiere mucho caminar / llevar a las líneas de servicios o almacenamiento / recuperación de productos en áreas de almacenamiento refrigerado o seco, la distancia de aproximadamente 25 pies o más. La mayoría de los turnos abarcan 2 periodos de comida: 10% o más.Almacenar o retirar productos o equipos de los estantes.Rutinariamente de pie durante un turno de 8 horas (también podría estar trabajando solo durante parte del turno).Requiere caminar mucho a las líneas de servicio, la distancia de aproximadamente 25 pies. La superficie del suelo es de baldosas de cantera y no es giving.Walking subir y bajar escaleras al recuperar el producto de los almacenes y entrar y salir del edificio.
Mount Holyoke College se compromete a proporcionar un entorno seguro y protegido, con el apoyo de los empleados calificados que permitirá a todos sus estudiantes, profesores, personal y los asociados con ellos para llevar a cabo con éxito la misión de la universidad. Como condición para el empleo, el Colegio llevará a cabo controles de antecedentes apropiados para todas las nuevas contrataciones. Mount Holyoke ha designado a la Oficina de Recursos Humanos como la oficina responsable de garantizar que las verificaciones de antecedentes (CORI, SORI, Historial de Crédito, & Driver