Si me mudo a España, ¿puedo solicitar prestaciones?
¿En qué situación puedo solicitar prestaciones familiares? Puede tener derecho a prestaciones familiares si tiene residencia permanente o habitual en Austria y si tiene hijos menores de edad viviendo en su hogar o es el principal responsable de sus gastos de manutención. Además de los padres biológicos, también pueden solicitar el subsidio familiar los abuelos y los padres adoptivos y de acogida. Si se cumplen determinados requisitos, incluso el propio hijo puede solicitar el subsidio familiar.
La percepción del subsidio familiar es también una condición para percibir el subsidio de crianza, que se concede a los padres con hijos pequeños para compensar y agradecer la prestación de cuidados y compensar los ingresos perdidos o potenciales.
*Nota sobre el Reino Unido: Cada caso debe examinarse individualmente para determinar si una persona entra en el ámbito de aplicación del artículo 30 del Acuerdo de Retirada y, por tanto, se aplican los Reglamentos de coordinación de la UE, o si la persona entra en el ámbito de aplicación de las situaciones descritas en el artículo 32 del Acuerdo de Retirada y/o la legislación nacional y el protocolo de coordinación de la seguridad social anejos al Acuerdo de Comercio y Cooperación.¿Qué condiciones debo cumplir?Prestación por hijo a cargo
Ventajas de vivir en España
1. Prestaciones antes y después del embarazoLa Ley de Protección de la Madre Trabajadora (MuSchG) se aplica a las madres (embarazadas) que tienen su puesto de trabajo en Alemania. Esta ley las protege contra los peligros en el lugar de trabajo y les otorga una protección especial contra el despido. Las mujeres embarazadas sólo pueden trabajar durante las 6 semanas anteriores al parto con su consentimiento, y no pueden hacerlo hasta 8 semanas después del parto. En el caso de los partos prematuros y múltiples, las madres no pueden trabajar hasta 12 semanas después del parto. En el caso de los partos prematuros por razones médicas y otros partos prematuros, el periodo legal de permiso de maternidad se amplía después del parto en los días que no pudieron utilizarse antes del parto. Además, la ley prohíbe determinados tipos de trabajo (por ejemplo, a destajo, en cadena de montaje, horas extraordinarias, trabajo en domingo o nocturno). Para proteger a las mujeres de las desventajas económicas durante este periodo, la Ley de Protección de las Madres Trabajadoras regula diversas prestaciones por maternidad:
Prestaciones familiares en los países europeos
Prestaciones para familias con hijos¿En qué circunstancias tengo derecho a prestaciones?Toda persona que esté empadronada con domicilio o residencia habitual en Alemania percibirá el subsidio familiar por hijos y el subsidio parental en función de los ingresos por los hijos biológicos y adoptivos y por los hijos del cónyuge/pareja registrada (hijastros) principalmente con sujeción a lo siguiente, independientemente de sus propios ingresos. También puede percibir el subsidio familiar por los nietos o los hijos adoptivos que vivan en su casa o apartamento.RequisitosEl subsidio familiar se percibe, por regla general, por los hijos propios o adoptados o por los hijos del cónyuge/pareja registrada, hasta que el hijo cumpla 18 años. Además, se requiere el número de identificación fiscal correspondiente.
Los hijos que hayan alcanzado la mayoría de edad (18 años o más) sólo pueden ser incluidos una vez finalizada su primera formación profesional o sus primeros estudios si ejercen una actividad remunerada (por cuenta propia o ajena). Esto no se aplica a los empleos con un máximo de 20 horas de trabajo regular y semanal, a los periodos de prácticas ni a los trabajos ocasionales (Mini-jobs).
Trasladarse a España con un hijo discapacitado
ResumenLos efectos sobre el empleo de las políticas familiares dependen de la vinculación de la madre al mercado laboral y de la edad del hijo. Estudiamos los efectos de las ayudas para el cuidado de niños en el hogar (cash-for-care) y las ayudas para guarderías privadas sobre la vuelta al empleo de las madres después del parto. Nuestra estrategia de identificación explota los cambios en los subsidios a nivel municipal. Se observa que el aumento de los subsidios para guarderías privadas no tiene ningún efecto, mientras que el aumento de los subsidios para el cuidado de los niños en el hogar aumenta la duración del cuidado de los niños en el hogar. Un aumento de 100 euros en la ayuda para cuidados a domicilio prolonga estos cuidados una media de 2 a 3 meses. La asignación por cuidados a domicilio, combinada con un bajo nivel de vinculación al mercado de trabajo y un bajo potencial de ingresos antes del parto, retrasa la reincorporación al empleo. Sin embargo, el efecto de la prestación disminuye con el tiempo. Los subsidios más elevados no tienen ningún efecto cuando el niño cumple dos años. Las reducciones de los subsidios estimulan una vuelta al empleo más rápida.
Utilizamos el índice de precios al consumo para expresar los valores monetarios en euros en el año 2000. Los ingresos más elevados de los dos años anteriores al nacimiento constituyen las medidas de los ingresos de las madres y los padres.Nota 9 La mayoría de las demás características de las madres se miden cuando nace el niño. Las variables dependientes del tiempo constituyen una excepción: el municipio, la tasa de desempleo municipal, la información sobre si la pareja está desempleada y las prestaciones HCA y PCA específicas de la edad en función del municipio de residencia.Las Tablas 1 y 2 presentan estadísticas descriptivas de las madres por tipo de complemento municipal. En general, la mayoría de las madres que dan a luz a su primer o segundo hijo están vinculadas al mercado laboral y tienen al menos estudios secundarios. Alrededor del 10% de las madres tienen un empleo antes del parto, pero no en el momento de dar a luz, mientras que el 60% tienen un contrato de trabajo cuando nace el niño. Alrededor del 30% de las madres son estudiantes, están desempleadas o fuera de la población activa antes del parto y se incluyen en la categoría otros.