Cómo conseguir trabajo en un museo
Si desea saber más sobre nuestro proceso de contratación antes de presentar su candidatura, visite nuestra página de información para candidatos. En ella encontrará más información sobre cómo presentar su solicitud y qué ocurre a continuación. También incluye información sobre cómo gestionamos la investigación de antecedentes y nuestro paquete de beneficios si se le ofrece un puesto.
Estamos trabajando para ampliar nuestro alcance físico y digital, organizando exposiciones y eventos de gran éxito, abriendo nuevas galerías e instalaciones espectaculares, trabajando a nivel nacional e internacional y haciendo que nuestras colecciones sean más accesibles que nunca. Necesitamos grandes personas que nos ayuden a mantener este éxito.
Ofrecemos programas de aprendizaje basados en el trabajo, incluido el aprendizaje. Emprender un programa de aprendizaje basado en el trabajo o un aprendizaje es la manera perfecta de desarrollar sus habilidades y conocimientos, adquirir experiencia de primera mano en el trabajo y aprender de los profesionales de la industria.
Ofrecemos cursos, talleres y charlas para adultos, jóvenes y niños con el fin de que conozcan mejor nuestras colecciones y se interesen por ellas, además de beneficiarse profesionalmente de nuestra experiencia y conocimientos. Para más información, consulte nuestras páginas sobre formación.
Cómo encontrar trabajo en museos
Propósito del puestoEl Departamento de Asuntos Culturales y Deporte del Gobierno de la Provincia Occidental del Cabo tiene una oportunidad para una persona competente que colabore en la divulgación y preservación de la historia natural y cultural en el contexto de un museo. Este puesto está destinado en Tulbagh.
Áreas clave de desempeñoAsistencia en la administración del museo y actividades relacionadas; Facilitar, presentar e implementar programas públicos y mantener relaciones públicas; Facilitar, presentar e implementar programas educativos y de divulgación; Investigar y organizar exposiciones; Asistir en la promoción y marketing del museo.
CompetenciasConocimiento de los siguientes aspectos Western Cape Museums Ordinance Amendment Act y Museum Policies; Deontología museística; Técnicas actuales de investigación primaria, secundaria e historia de campo de selección, evaluación y exposición de objetos de cultura material o de presentación de la historia viva; Planificación y gestión de proyectos, incluida la gestión financiera; Legislación, política y normativa relativas al sector; Iniciativas de mejora de los servicios impulsadas por el Gobierno, como “Batho Pele”. Competencias en los siguientes ámbitos Comunicación escrita y verbal; Conocimientos informáticos probados en paquetes MS Office; Planificación y organización; Resolución de problemas; Gestión financiera; Presentación; Técnicas de investigación y administración de oficina; Gestión de conflictos; Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo.
Carreras en museología
A principios de esta semana, me invitaron muy amablemente a hablar en un panel de empleadores en un evento de trayectorias profesionales de investigadores en la Universidad Oxford Brookes. Mientras me preparaba para la mesa redonda, anoté algunos consejos que pensé en compartir aquí, iniciando el contenido del blog de 2016 y continuando con el tema del APS que parece que estoy desarrollando aquí. Antes de entrar en los consejos, diré que los he extraído de mi experiencia de trabajo en museos y universidades, sobre todo en puestos relacionados con la historia natural y el patrimonio, por lo que probablemente sean los más relevantes para esos sectores. La industria, en particular la ciencia y la ingeniería, es harina de otro costal, pero no cabe duda de que parte de esta información es transferible.
Tengo más de diez años de experiencia en la selección de personal para una amplia gama de funciones, desde voluntarios a asistentes de proyectos, pasando por la participación en el proceso de selección de personal para puestos del mismo nivel que el mío y superiores. El sector de los museos tiene fama de estar “saturado” de gente que intenta entrar en él, pero, según mi experiencia, rara vez ha sido difícil preseleccionar a cinco o seis personas de una larga lista de candidatos. Esto no se debe a que no haya candidatos fantásticos, sino al arte perdido de la solicitud de empleo. Casi me resisto a publicar este consejo, ya que puede hacer que la preselección sea un poco más difícil en el futuro. Así que sin más preámbulos.
¿Debería trabajar en un museo?
NCSM Recruitment 2022 – National Council of Science Museums (NCSM) invita a presentar solicitudes en línea para el puesto de Taquígrafo Junior. Hay un total de 03 vacantes que deben cubrirse para esta contratación. Los candidatos con la calificación de HSC son elegibles para solicitar este trabajo. Los candidatos interesados y elegibles pueden solicitar este puesto a través de correo postal en o antes de la fecha límite, es decir, el 31 de octubre de 2022. Aquí discutimos la elegibilidad detallada y el proceso de solicitud.
Acerca del NCSM: El primer museo científico, el Museo Industrial y Tecnológico de Birla (BITM), en Calcuta, dependiente del CSIR, se inauguró el 2 de mayo de 1959. En julio de 1965 se inauguró en Bangalore el segundo museo científico, el Museo Industrial y Tecnológico Visvesvaraya (VITM). Después de Calcuta y Bangalore, en 1974 se iniciaron las obras del tercer centro en Bombay. A medida que la divulgación de la ciencia y la tecnología a través de los Museos de Ciencias crecía en alcance y tamaño, la Comisión de Planificación de la Unión constituyó un Grupo de Trabajo a principios de la década de 1970 para evaluar las actividades de los Museos de Ciencias. El Grupo de Trabajo recomendó la creación de Museos de la Ciencia en diferentes partes del país a nivel nacional, estatal y de distrito, así como la formación de una agencia central de coordinación.