Cómo poner en marcha un Consejo de Liderazgo Juvenil en tu Club
Los jóvenes están más presionados que nunca. Incluso antes de la pandemia, los jóvenes tenían más del doble de probabilidades de estar desempleados que las personas de 25 a 64 años. Su renta disponible es menor, su vivienda es menos asequible y están más expuestos a trabajos inseguros que la generación anterior. Los datos de la OCDE muestran que, en promedio, 1 de cada 10 jóvenes de 15 a 24 años en todos los países miembros de la OCDE no tenían empleo, educación o formación (NEET) en 2019 y 2020, lo que representa un costo económico de entre el 0,9% y el 1,5% del PIB en la OCDE.
Todos tenemos la responsabilidad de garantizar que, como generación, no se pierda su futuro. Trabajando juntos -como sociedad civil, gobiernos y empresas- podemos ayudarles a afrontar los retos del trabajo, la igualdad de género, la transición ecológica y el futuro de las empresas; y capacitar a los jóvenes para crear y aprovechar nuevas oportunidades.
Estas reformas -apoyadas por los subsidios a la contratación proporcionados por el plan “1 joven, 1 solución” del Gobierno francés durante la crisis- ayudaron a aumentar el número de aprendices en más del 50% durante 2019 y 2020 juntos. Las micro, pequeñas y medianas empresas representan más de 3/4 de todos los contratos firmados. En 2020, por primera vez, Francia superó los 500.000 nuevos contratos de aprendizaje, lo que significa que hubo casi 800.000 aprendices en formación. Un año histórico a pesar de la crisis.
Las voces de los jóvenes: ¿Cómo quieres que sea el futuro?
Aunque hay apoyo para algunos jóvenes con discapacidades por parte de varios organismos, como padres de niños y jóvenes discapacitados, reconocemos que se puede hacer más. Somos muy conscientes de lo que nuestros hijos necesitan, al igual que ellos, pero a menudo existen barreras que impiden a las familias solas encontrar las oportunidades adecuadas o entrar en las organizaciones que podrían ayudar. Hemos hablado con muchas familias que se han dado cuenta de que, una vez que sus hijos dejan la escuela o el colegio, hay muy poco para ellos. Esto no sólo hace que el joven se sienta a la deriva e insatisfecho, sino que también deja a los padres y cuidadores frustrados y preocupados. Hay muchas organizaciones locales que están dispuestas a trabajar con jóvenes discapacitados, por lo que también es necesario capacitar a esas organizaciones para que lo hagan, educándolas, tranquilizándolas, apoyándolas y animándolas.
Building for the Future lleva casi quince años trabajando en este ámbito y se ha labrado no sólo una gran reputación, sino también una gran cantidad de contactos. Confiamos en poder avanzar y crear oportunidades para que los jóvenes discapacitados alcancen sus ambiciones.
Los jóvenes construyen el futuro | Plan International Nederland
El programa pretende ofrecer oportunidades de formación en el puesto de trabajo a jóvenes de 18 a 29 años que no trabajan ni estudian. Entre los objetivos del programa están promover la inclusión social y productiva de los jóvenes, reducir el desempleo e incluir al sector privado en actividades de responsabilidad social para el desarrollo productivo de los jóvenes. A través de la entrega de una aportación económica mensual de MXN$ 3,600, se espera que los jóvenes adquieran habilidades técnicas y blandas en un ambiente laboral por un periodo máximo de 12 meses. Los participantes también reciben un seguro médico que cubre accidentes, enfermedades, maternidad y riesgos de trabajo, a través del IMSS, durante el periodo de permanencia en el programa
Los participantes pueden ser suspendidos cuando se incorporen a un Centro de Trabajo o no puedan continuar con la capacitación laboral. También pueden ser retirados del programa cuando den información falsa o el participante mantenga una conducta inadecuada
Construye el futuro: La juventud en el emprendimiento tecnológico | Aaron Sarma
Una inspiradora charla TED de la directora ejecutiva de UNICEF, Henrietta Fore, en la que habla de la responsabilidad que tienen los adultos de dar a los jóvenes una oportunidad para su futuro. “Satisfacer sus necesidades (de los jóvenes) será un gran reto, pero también una gran oportunidad”, afirma. Refiriéndose a los jóvenes como una Generación Ilimitada, la Sra. Fore explora sus temores -muy justificados-. Miedo a no tener acceso a la educación, a las habilidades aplicables en el futuro, al empleo, a tener que competir con una competencia feroz. Miedo a la violencia, a la exclusión, a la intimidación, al acoso, al abuso y a la violencia. Y, lamentablemente, tienen razón. Por eso, UNICEF y sus socios lanzan una nueva iniciativa, “Generation Unlimited”, que pide soluciones nuevas e innovadoras para los obstáculos a los que se enfrentan los jóvenes. “Vamos a co-diseñar y co-crear con los jóvenes. Ellos van a estar en el asiento del conductor, guiándonos a lo largo del camino”, dice la Sra. Fore.
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